00后吐槽加班被开除,00后吐槽加班被开除的人

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于00后吐槽加班被开除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍00后吐槽加班被开除的解答，让我们一起看看吧。80后 90后 00后加班...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于00后吐槽加班被开除的问题，于是小编就整理了2个相关介绍00后吐槽加班被开除的解答，让我们一起看看吧。

1. 80后 90后 00后加班区别？
2. 你经历过的最惨绝人寰的加班故事有哪些？

80后 90后 00后加班区别？

80后无所谓，只要赚钱就可以，车贷房贷在后面顶着，不得不做。

90后看心情，心情好加班都是小事，心情不好想都别想。00后不可能，为什么要加班，下班之后的时间属于我自己支配。

80后，他们经历了太多苦，所有的收获都是靠自己打拼出来的。虽然很累，但是他们依然不敢停下，他们知道稳定的工作来之不易，更加珍惜自己的岗位。

90后，家庭条件一般，但不至于太苦，很多的事情都会有自己的家里人来安排。

00后，成长环境舒适，大部分都在完成学业，因为家里人都支持你考研或者公务员，有更多的选择。

共同点：都有一定的理性和智慧。

不同点：80：较为成熟，都有一定的工作和完美的家庭，责任性较强

90：较为稚嫩，处于青春期中，比较叛逆，多为反面评论

00：还是处于童年时期，没有一定的独立思想

80后，他们经历了太多苦，所有的收获都是靠自己打拼出来的。虽然很累，但是他们依然不敢停下，他们知道稳定的工作来之不易，更加珍惜自己的岗位。一旦失去了工作，接踵而来的车贷房贷和家庭收入来源的压力会让他们寸步难行。

在工作中，他们更加稳定，追求务实，任劳任怨，是团队稳定的基石。

00后身体强壮 有足够的。时间去加班 并且熬夜时间长 90后和80后相对于来说身体差一些。没有青年的强壮 怕身子吃不消，而且工作时没有效率 00后相对来说 有一定的工作效率可以提高。

工作质量有工作的 优待 00后是当今的时代精英 他们更加有实力，更加有精力。去完成熬夜这项工作 熬夜加班，他们可以承担得起

你经历过的最惨绝人寰的加班故事有哪些？

我经历过的加班，不知道算不算惨绝人寰，但应该也没几个人能遇上了吧？

那时，我在一家木地板加工厂上班，工厂接了15个货柜的指接和拼接木地板，每个货柜装约1500平方木地板，出口到荷兰，货期只有两个月，任务非常的艰巨。

我当时在工厂做财务，******购、生产管理、质检、产品进出库，甚至船务，可以说是包揽了产品从备料到出货的全过程，还要联系海运订船，安排货柜，作船务文件和信用证收款文件。

工厂总共才20个工人，需要用不规则的短木板指接好长度，再拼接需要的宽度。工人们两班倒，机器24小时开工。备好的坯料要放在架子上晾干三天，才能修直边，再开槽榫。积够一个柜后就开始打磨包装。

地板是在超市货架销售的，要用上面开口的白纸箱包装，最上层放彩印加条型码的大单张和说明书，套上收缩膜用热收缩膜机收缩包装，一箱木地板有20来公斤，加上夏天热，站在热收缩机前有如火烤。

为了赶进度，我几乎不停地在厂区穿梭督战，一天下来，两条腿都是木的，也没胃口吃饭，很累但一想到任务没完成，怎么也放松不下来。

一个月过去，即使找了好些临时工来帮忙，才出了3个货柜，余下一个月时间要出12个货柜，可想而知有多困难。

后来我们改变了方法，工人继续照之前的安排不变，另外直接购进半成品，减少指接拼接的工作量。半成品回来直接修边开槽，节省了很多工作量。但包装任务依然是个大难题。

我除了做好所有后备工作，还要负责装货柜。每次按***订好货柜，总是出这样那样的状况导致不能按时出货，货柜在工厂等货是常事。为了方便装卸货，包装成箱的木地板要按客人要求放在栈板上，再四周围上木条加固，用铁皮扎紧。每一个出货的晚上，我都得守在现场，计数、贴标签，督促工人们加快速度，还要安抚货柜司机，每次出货都是通宵，甚至到第二天上午。船期紧，还得跟司机说好话，请他们走高速以免误了当天的截关。

送走货柜车，得马上做报关报检的资料给货运公司，做信用状资料给客人押汇，还得不停跟货柜司机电联，了解车辆行进状态，往往到中午才忙完。吃过午饭，睡上两小时，又得马上投入工作。

到此，以上就是小编对于00后吐槽加班被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于00后吐槽加班被开除的2点解答对大家有用。