年入10万内不缴个税,年入10万内不缴个税可以吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年入10万内不缴个税的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年入10万内不缴个税的解答，让我们一起看看吧。收入10万交多少税？每月收...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年入10万内不缴个税的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年入10万内不缴个税的解答，让我们一起看看吧。

1. 收入10万交多少税？
2. 每月收入5000元，年终奖10万，怎么缴个税？
3. 年终奖10万交多少个税？

收入10万交多少税？

月收入10万应交税额计算公式如下：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。

因缴纳的三险一金或者五险一金没有确数，同时依法扣除的其他税因人而异，还存在不确定性，所以具体缴纳多少税在未确定具体个人的具体情况下，是未知的，但按照以上公式，在知道应确扣应者具体情况后，能给出正确的应缴纳数额。

每月收入5000元，年终奖10万，怎么缴个税？

非请自来。

个税及年终奖，可以说是目前人们最关注的热点问题。此前财政部及税务总局已经了发布了《关于个人所得税修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，终结了讨论近半年的各种猜想。

就本题来说，月收入5000元（理解为扣除社保后的吧），年终奖10万，有两种算法可选择：

方法一：

一种是按以前的套路，工资与年终奖分别来计算。来看下具体计算吧，首先将年终奖除以12，再以此商数找相应的税率及速算扣除数计算税额，即100000/12＝8333.33，适用税率为10%，速算扣除是210，应纳个税＝100000*10%-210＝***90元。

工资不用交税，奖金要交***90元。

方法二：

别一种是将年终奖并入工资为当年综合所得来计税。这个是可以抵扣专项扣除的，比如上有老、下有小等每月至少能抵扣24000元。个税的应纳税所得额＝5000*12+100000-60000-24000＝76000元，适用税率为10%，速算扣除数为2520，即应纳税额＝5080元。

工资与奖金一共交5080元。

两种方法不同，计算的个税不同，对比***90与5080，相信大家都应该知道怎么选择计算吧。

根据楼主的描述，可以计算出全年收入为16万元人民币。

要计算个人所得税，光有收入情况还不够，还必须明确取得收入的个人有多少税前扣除项目，这才能准确计算出应纳税额。

但是可以模拟一个普通员工的基本情况，来推断全年应纳个人所得税有多少。

新个人所得税法从2019年1月1日起正式实施，与老的政策规定相比有了比较大的变化。最突出的一点就是2019年以后工薪阶层有可能需要办理汇算清缴了，而这在以往是不需要的。

我们工薪阶层在取得每月工资的时候，由支付工资的用人单位根据综合所的税率表，计算应预缴的个人所得税。

有些工薪阶层除了本职工作的收入之外，还可能会有一些***的收入，例如大学老师在外讲课，取得的劳务报酬所得，出书取得的稿酬所得等。

等到年底的时候，再将工薪阶层取得的工资薪金所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，和稿酬所得合并，计算全年应当缴纳的个人所得税，并与平时预缴税款进行比较，多退少补。

第一种情况：没有六项专项附加扣除。

***设某公司员工小张，月工资5000元，年终奖10万元，全年收入16万元。每个月，小张缴纳的“三险一金”为500元。小张尚未结婚，与父母同住，且父母均在60周岁以下。

这种情况下，小张每月允许税前扣除的只有5000元基本费用和“三险一金”，扣除之后，每月无需预缴个税。

对于个人所得税其实一般人都是税务部门，收多少就是多少。但具体是怎么计算的，我们应该也要了解个明白吧？

2019年以前我们实行的是工资薪金所得个人所得税专项计税，2019年1月1日起，开始使用综合计税。

居民的个人综合所得，实际上是包含了工资薪金所得、劳务费收入、稿酬所得、特许权使用费收入所得四大类。

按照一年6万元的标准进行综合计算，不过大家不要以为以前每个月扣税的方式不够了。国家***取的仍然是个人所得税预扣预缴制，原先的扣缴方式并没有改变，每月会进行累计预扣除。

有点变化的是工资收入高的人，发工资的头几个月由于累计的纳税额比较低，适用的税率比较低。比如月收入3万元的人群，第一个月累计应税所得额是25000元，低于36000元按照3%计税。当然，后续月份适用的税率会越来越高。

关于年终奖的计税问题，国家有一个优惠政策，年终奖是单独计税。

如果本人的当月工资高出免税额5000元，那么就使用年终奖除以12，找出对应的税率来计算。如果是10万元的话，应税税率将是8333元。

谢邀。

1、每月5000元，按照现在的个税起征点，你正常发放工资的月份都是不用缴纳个税。

2、新个税法在2019年1月1日起施行，然后2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新税法最大变化就是工资薪金所得并入综合所得，***取年度计算收入的方式。年终奖作为全“年”收入，并入年度综合计算，这样的话，年终奖什么时候发就很关键了，比如如果你们是12月份发的年终奖，根据老版计算方法：将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同。就是说用10万除以12个月等于8333.33元，查看税率表适用的是20%税率，速算扣除数为555、所以为100000*20%-555=19445元。也就是说要交近2w的税。

3、但如果你们的年终奖是2019年1月1日以后发放，2019年1月1日之后（包括当日）发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率。

但是新的个税扣除条件非常多，具体要等细则出来再说了。

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27日，财政部和国税总局公布了年终奖的计算细则，按照细则规定，10w元的的年终奖缴税***90元，比之前的19445减少了50%，这个力度可以！！！

根据税务总局公布的消息，2021年12月31日前，年终奖仍然执行原来的优惠政策，可以分到12个月进行扣除。

因此，您说的这种情况如果发生在2019-2021年，具体扣税情况是这样的：

1、每月工资扣除三险二金后不足5000元，不用缴纳个人所得税；

2、年终奖10万元，可分摊到12个月，每月100000/12=8333元，按照下表进行纳税计算，8333适用于10%的税率，需纳税额为：（8333*10%-210）*12=7479.6元；

3、需要特别说明的是，如果每月工资不足5000元，且年终奖和全年工资总额合计不足96000元的话，***用综合所得计税可能更划算；如果还有专项附加扣除的话，还可以把专项附加扣除额度算上。

比如：每月工资扣除三险二金后为4000元，专项附加扣除24000元，年终奖只要低于：96000+24000-4000*12=72000元，***用综合所得扣缴个人所得税是比较划算的，相当于用年终奖把每月不足5000的部分给补足了。

年终奖10万交多少个税？

年终奖10万，应缴税***90.00，2018年末出台相关规定，个人所得税起征点上调至5000元，年终奖税收税率调整：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

具体计算过程：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数，套用到问题中的十万元年终奖，根据税表10000/12=8333.33元，对应税率应为100%，则速算扣除数围为210元。那么根据公式实际税收表达式应该是100000×10%-210=***90元。

到此，以上就是小编对于年入10万内不缴个税的问题就介绍到这了，希望介绍关于年入10万内不缴个税的3点解答对大家有用。