浙江婚***有13天了,浙江婚***15天什么时候改3天的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江婚假有13天了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浙江婚假有13天了的解答，让我们一起看看吧。国家婚假是多少天？晚婚有多少婚...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江婚假有13天了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浙江婚***有13天了的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家婚假是多少天？
2. 晚婚有多少婚假？

国家婚***是多少天？

国家法定婚***是这样规定的：

根据国家规定，婚***1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程***，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚***。

目前国家法定规定的婚***是根据《民法典》以及《***生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：

1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚***，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚***的。

2、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚***15天，其中包含3天法定婚***。如果达到晚婚年龄，这个婚***还是比较长的，可以做充足的准备。

3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程***。

需要注意的是婚***期间包括公休***，再婚的可以享受3天法定婚***，但不能享受晚婚***。以上是国家现行的婚***规定，如果国家有发布2019年婚******期改定，请以最新政策为准。

婚***，主要指的是员工结婚可依法享受的***期。婚***是员工在结婚时，用人单位给予的***期，并且在休***期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了***对员工的***政策，以及对其权益的保护。

目前国家法定的婚***天数为3天，自2016年6月起，已经有29个省取消了原有的晚婚***，其中有11个省已经删除了有关晚婚***的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚***实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、省、宁夏***自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。

法律依据

《关于国营企业职工请婚丧***和路程***问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧***。

一、国家对按照民法典规定年龄(男满22岁，女满20岁)结婚的，可以享受3天婚***。而随着二胎政策的开放，很多省份取消晚婚年龄(男满25岁，女满23岁)的奖励，即是说不在享受晚婚***。

值得注意的是，在探父母期间，不再另给***期。而且婚***包含公休***和法定***，也就是它包括周末或法定节***日，请婚***时要尽量避开。再次结婚的人也享受婚***。

二、国内各省市因为政策不同而导致婚***时间变得不一样，大致可分为3天、10天以上和20以上三种情况。而西藏最特殊，其婚***时间为7天。

1、婚***3天省市

广东：婚***3天

广西：婚***3天

天津：婚***3天

安徽：婚***3天

湖北：婚***3天

江西：婚***3天

晚婚有多少婚***？

法定的婚***为3天；婚***一般指的是员工本人结婚依法可享受的***期。婚***是员工结婚时给予的***期，并由其所在单位如数支付工资，体现了***对劳动者的***政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。”

3天。

我国现行***生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚***的基础上增加婚***天数，双方达到双方享受，增加的婚***工资、奖金照发，晚育***期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

到此，以上就是小编对于浙江婚***有13天了的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江婚***有13天了的2点解答对大家有用。