医院设7000元低消,医院最低消费
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医院设7000元低消的问题,于是小编就整理了2个相关介绍医院设7000元低消的解答,让我们一起看看吧。
为什么医院收入那么多,医护人员的收入还那么低呢?
***设一个住院部的医生要维持月收入8000元,那这个医生平均每天需要创造收益266元,按一般二甲医院收病人住院的情况,一个医生一般一天收3个病人,一个病人平均一天花400元,除去各项医疗器械和药品,检验耗材,实际的收益并不多,这部分钱在月末的绩效考核里还要分给医院的各级行政领导,后勤保障员工,实际真没多少钱赚,特别是现在实行药品零差价,国家集***药品,药厂的药出厂是多少钱,医院用在患者身上就是多少钱,医院不赚患者一分药钱,业务收入比以前大大减少。现在医务人员拼命的工作,也只是为了完成各级行政领导下发的任务指标,医生就像是为了养活那些行政领导而工作,本身处于事业单位编制之中,很难抗命,也很难丢下现有的一切辞职,所以注定要被宰羊羔,继续无休止的卖命,放弃全部节***日,放弃应有的休息时间,只为了更好的服务于医院的行政管理工作。
呵呵,就你的问题体现的你的认知水平,你收入不高是正常的,你的收入对得起你的能力。医院收入多是什么医院?是三甲医院还是乡镇卫生院?医护人员收入低是哪里的医护人员?如果你要说三甲医院收入高,乡镇卫生院医护人员收入低,那你的智商拿这些也已经多了。如果你觉得三甲医院医护收入低或者乡镇卫生院收入多,那你该睁开眼了解一下社会了,不要再做井底之蛙,少提这种SB问题。
首先医院收入高是大家错觉,其实医院收费都有物价局管控不会太高,你住院花了10000元。医保你实际交了3000元给医院。剩下7000的医院要问医保要。到医保扣下来,医院是拿不够的有的还要赔钱。
不知道您认为的低是多少?我认为医护人员工资不算低了,虽然不会大富大贵,但是也不会差,不过他们付出与收入还是不成正比的,特别是护理人员,每天忙个不停,还要每天学习,考核,升职称,工作上一点操作失误就有可能引起医患***,还有担责任的风险,之前看新闻由于给小孩子扎针没扎上被家属扇耳光。
大家都不容易,相互理解包容一下吧!
医生下乡补助标准?
按国家政策规定,我县对乡村医生待遇分为乡村医生省级补助4500元,县级补助2500元,共7000元;村卫生站(室)实施基本药物制度专项补助1842元/村,另按所服务人员1.5元/人;农合基金与村卫生站(室)一般诊疗费4.5元/人(按诊疗人次支付);基本公共卫生服务资金40%下发到村。以上费用支付均以卫生站为基数发放,而不是按卫生站医生人数发放。如果一个卫生站村医生人数越多,人均应得数就越少。
对医生下乡的补助标准:
一是对于乡村医生提供的基本公共卫生服务,根据实际承担的工作量和绩效考核情况予以补助,随着人均基本公共卫生服务补助标准逐年提高,乡村医生相应补助也随之提高。
二是对于乡村医生提供的基本医疗服务,通过一般诊疗费的方式进行补偿,多数地区一般诊疗费标准为5元。天津、湖南、内蒙古等地将一般诊疗费标准提高至8—10元。
三是对实施基本药物制度的村卫生室,中央财政从2011年起,按照农村每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外,一些地方还设立乡村医生岗位补助,进一步提高收入待遇。重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助,福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助,甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。
希望可以帮到您!谢谢!
到此,以上就是小编对于医院设7000元低消的问题就介绍到这了,希望介绍关于医院设7000元低消的2点解答对大家有用。
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