俞敏洪回应被网暴,俞敏洪遇袭

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于俞敏洪回应被网暴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍俞敏洪回应被网暴的解答，让我们一起看看吧。对于别人骂你，你是一笑置之还是骂回...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于俞敏洪回应被网暴的问题，于是小编就整理了2个相关介绍俞敏洪回应被网暴的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于别人骂你，你是一笑置之还是骂回去？
2. 教育行业“新东方”员工在年会上吐槽公司弊病，俞敏洪回应时态度鲜明，你怎么看？

对于别人骂你，你是一笑置之还是骂回去？

　　一笑而过吧呵呵，表示你有大将风度，不予小人一般见识一般计较，宰相肚里能撑船！他的目的是让你难堪，如果你不理他，他不是没达到目的而且自讨没趣吗?想想你不理他的后过，就是根本不放在眼里，不以为然，无视他的存在感，自当没他n这个人。并不是有多怕他，而是你如果和他对骂，那你和他岂不是自成一派和他这种没素质没修养人有什么两样？　　难道你想和他一样被人看成笑谈笑话嘲弄你吗？他那样，你应该心里好点了哦，他要的是你的反驳， 也要挑衅你， 知道吗？有句话说“生气是拿别人的错误来惩罚自己。俞敏洪说过一句很经典的话：当别人说你是猪时，如果你不去回应，那他就等于骂自己啊？狗咬人，难道人也去咬狗吗？我们要理智的去看待问题的本质！

教育行业“新东方”员工在年会上吐槽公司弊病，俞敏洪回应时态度鲜明，你怎么看？

相信大部分人跟我一样，刷到这个视频的时候第一想到的是这员工好大胆，居然敢在年会吐槽公司还句句扎心，然后我要看一下是哪个公司，最后我们甚至会担心这样他们公司的领导会不会因为这样的吐槽过后穿小鞋，但是当我看到俞敏洪的回复的时候，心里还是真心的替他们高兴，因为他们有一个接地气的老板，并且他们敢于把我们内心的意见以歌曲的形式吐槽让更多的人有了共鸣，这间接的宣传了公司。其实还是利大于弊，一次很高明的营销方式

教育行业“新东方”的员工，所唱的《释放自我》是改版《沙漠骆驼》的词曲，这个节目表演有三个亮点，特别抓人的眼球。

第一个：既然是《释放自我》，那么员工平时在工作中、公司中、生活中的各种不满、牢骚、埋怨可以尽情的释放，反正是是表演节目，一吐大家平时想吐又不敢吐的各种不快，这几个员工唱的歌曲改编的相当”有才“。

第二个：上台之前，员工都知道下面坐着公司的头头脑脑，敢想，敢改，敢唱，这才是现代社会新生力量的，他们敢吐槽公司内部管理的问题，他们不怕因为这次表演而丢了饭碗，敢于表现，敢于表达，敢于直言，这几个员工相当的”有胆“。

第三个：到了年终岁尾，各行各业都在总结、回顾一年大大小小的工作，甭管个人的总结，还是部门的总结，唱颂歌的远远要高于指出实际问题的，所以，这种大家心里想做千遍万遍而又不敢做的事情，就这么痛快淋漓的在大厅广众之下，没有任何矫揉造作和虚情***意，直接一语中地，这几个员工未来相当的”有戏“。

做为新东方的掌舵人俞洪敏，他当时心里的感受，是惊讶？意外？赞许？平静？生气？不得而知，但是结果是相当不错的，他的态度是：敢于直言的精神和文化值得鼓励，而且还大手笔地奖励给这几个员工12万。

别的不多说了，今年的这种奖励，会不会刺激”新东方“的员工，明年的年会上展示出更为精彩的”节目“呢，让我们试目以待！

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我是月亮姐姐Nancy,感谢友友们的点赞、关注、留言（***网络，侵删）

首先，俞老师的开明值得一个赞；

其次，年会吐槽的问题，在新东方来说，不是新伤，而是顽疾，俞老师其实应该不止一次内部警醒、怒骂、优化，然而，又如何了呢？毛线用没有，问题依然没有解决；

最后，问题的关键是，没有对人才充分的尊重和因才配位，骨子里还是教而优则仕的观念在作祟，这就导致了内部管理水平和管理者认知水平的参差不齐。

所有的问题都是表面，或者说都是内部疾病的外部症状，想根治，先要对病根用药

到此，就是小编对于俞敏洪回应被网暴的问题就介绍到这了，希望介绍关于俞敏洪回应被网暴的2点解答对大家有用。