河南医院欠薪8个月,河南医院欠薪8个月怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南医院欠薪8个月的问题，于是小编就整理了6个相关介绍河南医院欠薪8个月的解答，让我们一起看看吧。河南省欠薪最新通知？河南能源拖...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南医院欠薪8个月的问题，于是小编就整理了6个相关介绍河南医院欠薪8个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南省欠薪最新通知？
2. 河南能源拖欠社保啥时候解决？
3. 涉事企业否认不招河南人，那到底谁在搞地域歧视？
4. 河南黄志牧业拖欠员工工资多久了？
5. 河南能源底下公司怎么不发工资？
6. 鹤煤集团拖欠工资何时解决？

河南省欠薪最新通知？

12月20日，河南省人力***和社会保障厅发布2022年第四批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的公告。为了维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，强化对拖欠农民工工资违法行为的惩戒，根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，公布2022年第四批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

河南能源拖欠社保啥时候解决？

三个月能解决！

企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且会从欠缴的那天起，按照每天为单位，加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的，那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

河南能源义煤公司正在多方筹措资金，争取早日开通医保系统。同时，请您妥善保管住院资料，待河南能源义煤公司补缴所欠医疗保险费后，由河南能源义煤公司社保中心协调三门峡医保局，报销住院费用。

涉事企业否认不招河南人，那到底谁在搞地域歧视？

这只是一个比较明显的地域歧视情况，也是被曝光出来了，实际上类似的情况数不胜数。

我曾经做过企业的专职人力***管理者，也做过企业的负责人，每年面试的人成百上千，对于这类现象经历颇多，下面给大家分享一下。

就像问题中所说的，某些企业明确不招河南人之类的。

我们公司当时在北京，也有地域歧视，就是内部明确在某些岗位不招聘北京户籍的人，因为觉得他们懒、不靠谱、没有责任心。

这个也很常见，比如某些岗位不招聘女性，某些岗位不招聘男性。

我见过的公司，有一家电子公司，流水线上明确不招聘男性员工。有一家建筑公司，明确不招聘女性。

这个歧视在招聘的时候也经常见。

最常见的就是对残疾人的歧视，这是很常见的，尤其是那些轻微残疾的人，对工作几乎没什么影响，是歧视的重点。

我见过的这种情况就多了，比如有一个人，一条腿长一条腿短，走路有点一上一下，并不影响任何工作，也被拒绝了。

也很常见，很多年龄大的求职者可能都遇到过。

其实吧我感觉也不能仅仅把它定义为地域黑。绝对有可能就是小日本，越南和美国等西方敌对势力对我国的文化和民族情感的破坏。不信的话可以查查那些专门针对河南说偏话，以篇概全的家伙。@陕西警方

河南黄志牧业拖欠员工工资多久了？

河南黄志牧业有限公司，法人黄志，恶意拖欠农民工工资一年半了，多次讨要，公司老板一次又一次的指日子，拖了一次又一次，最后干脆躲起来不理了，让很多员工的基本生活雪上加霜，也不交社保!面对这样的赖皮公司，迫不得已到劳动监察部门合法申请仲裁，却不予受理，不开庭仲裁，都是辛辛苦苦干的血汗钱和救命钱，请***部门、社会及媒体多多关注和帮忙！

河南能源底下公司怎么不发工资？

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

鹤煤集团拖欠工资何时解决？

题主说的鹤煤集团，应该是指河南鹤壁煤业(集团)有限责任公司吧，据我了解，河南鹤壁煤业(集团)有限责任公司成立于2000年03月18日，注册地位于鹤壁市淇滨区鹤煤大道22号，法定代表人为李书民。经营范围涵盖国家法律、法规所允许的煤炭开***、经营、进出口贸易、水务业经营、污水处理、矿井水综合回收利用、中水回用、仪器仪表检定、供电服务、以及化工产品、金属冶炼、***火工、地质勘探及测量、水井凿井、通讯器材、食品加工、饮料生产销售、道路运输及维修、汽车修理及配件、印刷、文化***服务、货物仓储、种植、畜禽养殖、住宿、餐饮服务、石油制品、劳务服务、特种设备等众多内容。拥有37家对外投资公司，47个分支机构，在鹤壁这个地级市也算得上是个大企业了。

但近几年来，该公司的名声大不如从前，总有拖欠员工（矿工）工资的呼声。这也许是受大气候影响，由于全球经济都比较低迷，自然使公司经营也受到了严重冲击。加上国家现在更加注重了安全生产管理，出台并施行了不少安全生产新规新政，颁布施行了《安全生产法》，既空前加大了对小煤窖小矿井的关、停、并、转整顿力度，又不断加大了企业成本投入，使得企业效益不尽人意，甚至会出现严重亏损，所以，才影响到发不出工资。

但这样老拖下去怎不个办法呀，因为，即使公司拖得起，可职工拖不起呀！由于职工是靠工资作为其唯一生活来源的，你若长期不发工资，你叫职工怎么活？职工的家人怎么活？都喝西北风吗？所以，这样老拖欠工资是肯定要不得的，也是国家所不允许的，公司那怕是砸锅卖铁，也得先要发放职工的基本工资，以保障其家庭生活来源，促进公司稳定。如果公司不想办法尽快解决好拖欠员工的工资问题，职工可据实拨打12333电话，向市人力***和社会保障局的电话进行投诉，或到劳动局监察大队投诉解决。也可以直接依法***解决，以维护职工正当合法权益。一己之见，仅供参考！

怎么要我回答这个问题

现在只要新闻可以爆出来，那肯定会有人出面解决。

作为一个企业给工人发不起工资还干什么企业

你说企业效益不好

那你看看那些领导，

出门都是几十万 几百万的车

住的都是五星级酒店

鹤媒集团拖欠员工工资是违法的，何时能够解决问题可以从以下几个方面考量。

一、鹤媒集团管理层是否意识到拖欠工资属于违法，如果管理层能够负责任地解决该问题，事情将会更好更快地得以解决。

二、若鹤媒公司恶意拖欠工资，那么员工应该积极向公司主张权利，必要时还可向劳动监察部门举报，寻求帮助，也可向申请劳动争议仲裁，取得生效仲裁文书，要求鹤媒公司履行生效文书的义务，如果其还不履行，可向***申请强制执行，当然了，通过司法途径解决，可能时间会比较长。

三、鹤媒集团何时支付工资还要考虑其经营是否正常？是否有能力支付工资？如果公司本身经营困难，甚至濒临破产，可能已经没能力支付工资，这种情况，哪怕鹤媒集团同意支付工资或者员工取得生效判决文书，员工工资可能无法得到支付或者全额支付，如果鹤媒公司进入破产程序，员工取回工资时间会比较长，是否能够取回或者取回多少钱，取决于该公司的破产财产变现后用于分配的财产的多少。

希望以上回答对你有帮助。

到此，以上就是小编对于河南医院欠薪8个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南医院欠薪8个月的6点解答对大家有用。