局长给子女安排工作,局长给子女安排工作怎么说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于局长给子女安排工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍局长给子女安排工作的解答，让我们一起看看吧。领导干部子女经商办企业规定？作...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于局长给子女安排工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍局长给子女安排工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导干部子女经商办企业规定？
2. 作为教师，你带过领导的孩子吗？有特殊照顾没有？有何收获或好处？
3. 孩子生病需要请半天假，领导说孩子重要还是工作重要，我该怎么喷他？
4. 公职人员上班时间发朋友圈为单位领导的孩子拉票，是否违纪？
5. 宝宝上小班，老师突然建议宝宝上中班，而且还让自己把宝宝的被子拿回来，如果是你你会怎么办？

领导干部子女经商办企业规定？

省(部)级以上领导干部的配偶、子女及其配偶，在该领导干部管辖的地区及管辖的业务范围个人经商办企业和在外商独资企业任职的，领导干部应要求其配偶、子女及其配偶限期纠正。拒不纠正的，领导干部应当辞去现任职务或者由组织上调整其职务。
法律依据：《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》 第二条 禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：(一)个人或者借他人名义经商、办企业；(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中***或者***取酬，以及从事有偿中介活动；(六)离职或者退休后三年内，接受任何职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

请参考

领导干部子女经商办企业规定是指***中央办公厅印发的《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》。该规定对不同层级、不同类别领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业分别提出了禁业要求，领导干部职务层次越高要求越严，综合部门严于其他部门。

以上内容仅供参考，如有需要建议向专业的律师或法律机构咨询，以便获得更加权威精准的解答。

作为，你带过领导的孩子吗？有特殊照顾没有？有何收获或好处？

我教初一时班级有两名学生一个是校长的儿子另-个是主任女儿这两个孩子都比较优秀，不用老师操心，我对他们和对其它同学同等对待并没有特殊照顾，一直到毕业。无论是谁家孩子都要一事同仁，否则全班同学会对老师有意见，班主任工作不好做了。

嗯嗯，先声明一点，没有捞到任何好处。

他们选择我班，是他们心里明白，我能对孩子们负责，不因为是谁的孩子！

收获的更累了！有的领导的孩子仗势欺人。是教育中最累心的事儿。不是所有人都有自觉的心教育好自己的，也许他们个人认为他是当官的就有无限流量，不知耻的人多了，不是他是什么职业。

倒是普通老师的孩子更自觉懂得自己的做为是他的家教的体现。

我没带过，但我知道和见过。

我楼上的一位老师，在高中教数学。

有一年他带了他们学校校长的儿子，整整带了三年。这个老师在校长儿子身上也真下了功夫。刚入班，这个孩子数学只有70多分，高三毕业那年达到110分，其他各科考的也很好，领导非常满意。

儿子上大学后，这个老师就被提拔了，担任学校的教导主任。

这是我们眼见为实的一个真实的例子。

教领导的孩子，肯定是有压力的。

我的一个朋友今年教一年级，在学校教校长的儿子，有几次孩子考试不好，这个老师不敢让孩子把卷纸带回家让家长看，无奈，又给了孩子一张卷纸，让孩子又写了一遍，孩子成绩好点了，才让孩子带回家。

她说，我很少在班级群说过话，总害怕被校长发现有什么不当的地方。

没发过不写作业孩子的名字，没发过任何成绩，没批评过任何孩子，导致很多家长一直认为自己孩子很好，但有时候真需要在群里说一下的，但她不敢，怕校长挑理。

在班上，几乎每节课都会关注校长的孩子，只怕人家学不会。每次考试，自己比校长还紧张，只害怕孩子考不好，对校长没发交代。

带过很多领导的孩子，对他们也和普通学生一样看待，没有什么特别的，在学习上一视同仁，有错误照样批评教育，但是，对领导子女切忌用领导家孩子怎么的之类的话，就事论事。否则会引导学生的反感，容易行成对立，那样不利于师生之间融洽的关系。

在中学，区教育办主任的两儿子相继转入我校，主任指名要放在我班。当时既无惊喜也无恐惧。即便是主任的公子，在我眼里只不过一普通学生而已。对他们不另眼相看。我教我的，他学他的。

事后想来，指名定班，肯定是主任高看了我。但我当时竟无觉察。只是一门心思尽职本份。

这俩兄弟后来均有建树，一位成了高中校长，一位任了高中主任，这是他们自己努力的结果！

而我，只是一名普通得再普通不过的老师。

孩子生病需要请半天***，领导说孩子重要还是工作重要，我该怎么喷他？

这样的领导你自然可以和他说“孩子重要”（但是心里可以骂他断子绝孙，不知道哪个可怜的姑娘会瞎了眼找到这样冷漠的老公）。

你不用喷他，喷他干嘛呢？你要请***，尽管请***好了，你没有教育成年人的责任啊；

当然你如果打算大家撕破脸打一架，打完就滚蛋的话，可以跳起来骂他，怎么狠怎么骂。

这种领导，不知道是不是从石头缝里蹦出来的，也许他还没有做父母，做了父母的不会这样说话的。

感谢邀请和信任！

孩子生病需请半天***，领导问孩子重要还是工作重要，你可以回答： 二个都重要，只是轻重缓级程度不同。 建议如下：

1. 正常状况下老板是不会这样问的，因为这个问题只要是一个老板就应该知道答案。工作是非常重要，但孩子生病了要看医生肯定更重要。 在明知故问的情况下，你需要想一下老板为什么会说这句话， 是不是之前就己经有过请***但答应老板的事没有做到？ 老板的话里有话，要仔细想一下。

2. 通常情况下， 孩子生病了请半天***，如果有特别急的工作任务要完成，可以把笔记本电脑带回家晚上加班补工作，但是如果一旦答应了老板回家补工作，那么就需要做到，要不然下一次再请***就会难一些。

3. 如果你的老板属于通情达理的人，那么遇到孩子生病的问题，会主动催你请***带孩子先去看病 ，并把你手头上的紧急任务交给公司的其他同事代为处理。 这样。员工会心存感激，后续工作会更加卖力。

4. 如果你的老板不是在跟你开玩笑的话，那么老板问你工作重要还是孩子重要，说明你在老板的心目中可能 “ 很难升职 ” ，这是一句有意刁难你的话，同时也暴露出了你老板的情商比较低。总之，只能更加努力！ 加油！

肯定孩子重要，这样的领导缺乏格局和善良，没有善良心的人很难成就事业，遇到这种领导，要么委屈求全，因为工作是为了更好的生存，要么潇洒离去，因为此处不留爷自有留爷处，所以明面上不要有尴尬的冲突，抓紧时间给孩子看病！

“对你来说，工作不但比你孩子重要，甚至比你的父母、老婆都重要。但是，对我来说，没有什么比我的家人更重要的。”“你可以为了工作什么都不管，但我不能……”。

其实，有些领导真的很操蛋的，从来不考虑员工的心情……。有一次，我接到电话说母亲病了，于是便去找副总请***，当时公司里几乎就没什么事（工厂淡季）。刚对副总说“想请几天的***……”时，副总一口拒绝:不行。当时就火了:你不问一下什么原因请***，直接就回答不行……。就这样，在他办公室就与他吵了起来，吵的整个办公楼都在看热闹……。

不过吵了以后，我把辞工单、请***条、调休单都给他，由他签哪一张……。

公职人员上班时间发朋友圈为单位领导的孩子拉票，是否***？

一个公职人员，在上班时间，不为国家专心做事，为国尽心尽力而且还要尽责。却想着搞小动作，讨好领导，这是一种极自私，还***的行为。这种人才不真用，总想走捷近，讨好领导，左右逢缘，这种人一但重用，就有种小人得志，捧上压下，成为名附其实的贱臣。就算这种人得不到重用，也会和领导拉关系，为自己牟利，在同师面前给自己长脸，要不然怎么会上斑完手机，为领导做私活。一个公职人员，应该像军人一样，在自己的岗位上做出成绩，而不是上班玩手机，无所事事，浪费钱国家的金钱，浪费自己的生命，把精力用在自己的业务水平上，把自己的能力发挥得淋淋尽至，才对得国家的托付，人民对你的希望，更要对得起国家给你的工资。

宝宝上小班，老师突然建议宝宝上中班，而且还让自己把宝宝的被子拿回来，如果是你你会怎么办？

一定要和老师好好沟通沟通，让宝宝上中班的原因是什么，这一点非常重要。如果因为宝宝个头大，能力强等正面原因上中班，还可以接受。这个时候，选不选择上中班，家长可以自己考虑。

但是如果因为一些负面的原因，比如孩子动手，哭闹等原因，又没有其他小班可以调换的话，就草率将孩子推到中班，这是非常不合理的。这种情况就需要家长认真考量了。

所以，不怕孩子转中班，怕的是原因。孩子究竟是从小班开始还是中班开始，其实对孩子来说都不是很重要，重要的是遇到一个负责的老师。

不过，幼儿园之所以设置小班，中班，大班，是因为这几个班设置的教学内容并不一样。

比如，小班更多是培养孩子的生活自理能力，帮助孩子学会自己穿衣吃饭，自己上厕所，适应集体生活等等，更多的是生活方面养成。

中班侧重行为习惯的培养，让孩子明白规则，懂得尊重人，让孩子明白诚信，让孩子懂得谦让，和其它小朋友合作等等行为能力培养。

大班则开始教授孩子一些思维能力，比如数学思维能力，需要表达能力，以及生活常识去安全常识等。当然，很多大班开始教孩子识字，拼音，甚至20以内加减法等知识。

在这个过程中，穿插着美术，音乐，手工，体育等等教学活动。

（以上详见3到6岁幼儿培养，好像是教育部发布的）

综上所述，您可以看看自己家孩子的具体情况，说不定就能解开疑惑了。

我看了一下你的回复，实在有点不知道说什么好了。

什么叫太调皮了就上中班？

这个理由我不接受。

我一向支持家长在家园交流中要积极主动地进行沟通，以免产生误会，造成不必要的隔阂，但是老师给出这种答案太儿戏了。

也许有些武断，但我认为如果你说的是实情，那这个幼儿园整体管理有问题吧？

因为孩子调皮，离园通知转班马上拿被子，不用通过园长吗？

建议两点:1.与老师沟通，细致了解转班原因。也有可能孩子自我管理能力太差造成老师工作困扰，这样你要积极配合，不然转个幼儿园都没用，根源在家长的教养态度。

2.沟通无用的情况下选择转园。

孩子生下来时都是白纸般单纯可爱，太过调皮和家庭教养方式一定有关系。家长要反思。

谢谢邀请。

如果是我，我没有任何意见。孩子上小班还是上中班，我自己心里是有底的。在我眼里幼儿园的小班基本上就是托儿所。[_a***_]情况连基本诉求都表达不清楚，但由于各种原因又把孩子送进幼儿园，这时候可能进的是小班。

如果孩子在家能正常跟大人沟通，对大人的口令能听懂，自己的诉求也能很清晰的表达，那么至少是可以进中班的。我家倆大爷四岁同时入园，当时老师安排大的读大班，小的读中班，我直接跟老师说换个个，小的读大班，大的读中班，没其他原因我更了解他们的学习能力。

我不知道你家宝宝为什么老师中途建议孩子改中班，除非他在小班欺负其他的小朋友，否则作为一个盈利机构，能让孩子多读一年，对幼儿园是很划算的事。如果不是这个原因，那就是题主对孩子能力不够了解，但是不管如何，幼儿园，小班中班这种事不算什么，我不会介意。

孩子本来上幼儿园小班，但是老师突然建议让孩子上中班，并且还让自己把孩子的被子拿回来，老师突然让家长这么做，肯定给家长说原因了吧？不可能什么也不说，就让家长把孩子送到幼儿园中班的？所以老师给家长说的原因，家长可以接受吗？

如果家长可以接受，并且自己家的孩子各方面的能力上中班完全是可以的，这种情况下家长可以选择先让孩子上幼儿园中班。不然的话，老师既然已经告诉了你让孩子上幼儿园中班，家长如果不同意的话，有可能老师会出现区别对待您家孩子的情况，或者是家长死活就是不同意，最后直接给孩子换幼儿园就好了，这样的幼儿园随随便便的让小班的孩子跑去上幼儿园中班，到底不知道是为了什么？

并且最主要的一点，如果孩子是幼儿园小班的年龄，这种情况下家长完全没有必要听老师的建议，直接让孩子在幼儿园小班就可以了。不然的话，孩子小班的年龄到了中班里面他会非常的累，肯定会受委屈的，毕竟孩子的年龄在那里。

如果孩子虽然是幼儿园小班的年龄，但是各方面的能力已经超越了小班的孩子很多，完全能适应幼儿园中班的生活节奏，这个情况下我觉得家长也可以接受老师的建议。既然孩子能力已经达到了，为什么要委屈孩子继续说在幼儿园小班呢，让他上幼儿园中班也不是不可以的，大不了最后蹲一个幼儿园中班或者是蹲一个幼儿园大班就可以了。

还有的情况下老师突然那么着急的让孩子去上幼儿园中班，是因为幼儿园小班没有名额了，这种情况下可能多数发生在公立幼儿园。公立幼儿园每一年小班招生的名额控制得是比较严格的，因为小班的孩子年龄小，所以招的都不是特别的多，孩子多老师根本照顾不过来。

这个时候如果上面有领导安排一个孩子非要插班到小班的话，这种情况下老师就会找一个孩子调到幼儿园中班，然后腾出一个名额给空降的，有后台的这个孩子。这个时候作为家长的我来说，可能会先看孩子的能力再来决定，如果孩子能力可以的话，我可能会听从老师的建议，让孩子去上幼儿园中班。

不是说我胆小怕事，而是觉得孩子既然在人家手里，那么家长肯定就要相应的做出一些妥协，除非家长不想让孩子在这所幼儿园里面上学了。完全可以和幼儿园撕破脸，把这件事情讲清楚。还有一种情况是孩子在小班的时候非常的调皮捣蛋，所以老师不想要了，然后想把孩子调到了幼儿园中班。

这种情况可能发生的几率也不是很大。因为孩子既然调皮捣蛋，导致老师都不想要了的话，她也不会把孩子调到幼儿园中班的。不管是小班中班大班，她们的老师都是同事，如果你不要的调皮捣蛋调到我的班级里来，我肯定也是不愿意的。所以为了同事之间的和谐，幼儿园领导也不会让老师这么做的。

到此，以上就是小编对于局长给子女安排工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于局长给子女安排工作的5点解答对大家有用。