富士康涉歧视已婚女,富士康女的
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康涉歧视已婚女的问题，于是小编就整理了3个相关介绍富士康涉歧视已婚女的解答，让我们一起看看吧。为什么富士康说不歧视乙肝，进厂... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康涉歧视已婚女的问题，于是小编就整理了3个相关介绍富士康涉歧视已婚女的解答，让我们一起看看吧。
为什么富士康说不歧视乙肝，进厂时有要查AST/ALT。他们难道不知道，有乙肝的人这两项指标都会高于？
你好，有乙肝，转氨酶也可以是正常的，不是所有的乙肝都会转氨酶升高。
这个企业不检查乙肝五项，只检查肝功能，我认为他们做的是对的。
富士康流水线工作难吗？好学吗？
很高兴是你的你的问题。吃这个我真不知道。不过我堂妹在里面做过。这个要看你分到哪个部门。听我堂妹说她做那个活是很轻松的，但是我听到别人说有的父母还是很累。我只是说的是员工，管理员不算。谢谢！
你好，很高兴回答这个问题！
富士的流水线工作不难，容易上手，但难在服从管理，每天除了上班穿工衣，带静电环，每天一丝不苟地细致工作，让人产生乏味，枯燥，沉闷的感觉。
说句实在话吧，年轻，有学历，有创劲的年轻人，最好不要去工厂，特别是富士康的工厂，以下我来说明一下原因吧。
①富士康基本是半封闭式管理，而且为了厂租便宜，节约成本，都把厂址建在以前荒野的偏僻地方，周边没学挍，把步行街，没有***，没有学习，没有商店没有商场，在那里就是麻木的小机器！
②富士康是台商企业，人，很无情的商人！在台商，特别是富人，很岐视大陆的人，把自己看作高高在上！他们还养了一群马仔，美其名日"台干“也就是台湾的干部，在他们这群干部眼里，你在工作中的一丝一毫的不规范的行为，都被告发给，轻则辱骂，罚站立，罚款，重则被关禁，毒打，鞭打，泼污水。
③工作后褔利保障不到位，***基本没有。大家都记得05年，06年的18连跳吧？说的就是那几年跳楼的事件。为什么呢？就是做了10年的员工被各种原因辞退，但却没有拿到辞退的补偿金的事情。从这个角度，也就知道资本家是什么的本性了！
综上所述，在现在这个科学技术的年代，选择方面很多，就业渠道多种不年，没必要去选择富士康流水线！
最后一句话，条条大道通罗马，千万别选富士康！[祈祷][祈祷][打脸]
富士康流水线工作没有难度，只有熟练程度，普通人都能很快学会。
流水上的工作只是重复重复，不停的重复，机械性重复，一般人很快都能掌握，正因为这样，不停的有老员工走，又不停的有新员工来填补。
工作生活的单调，要么员工彻底忍受，要么干一段时间和工厂拜拜，反正中国普通劳动力还是比较富裕，所以基本不发愁，订单可以保质保量的按***完成。
你好
- 据我了解,这个难易程度跟你的工资是挂钩的。
- 越难的部分工资就越高，简单的部分工资相对低一些。
- 我之前有同学在富士康实习过。他主要做的是手机后壳的组装，当时一个月多少钱我真记不清了。
- 只要你愿意学，肯定是比较容易的，但是你要有思想准备。
- 刚开始去做流水线很容易吐。每天重复一个动作。
- 总体来说还是不错的，风不吹雨不晒，要是决定好了，可以去试试。
如果有两句共鸣，可以点个关注支持一下。
谢谢
很乐意回答这个问题，不管那哪个工厂流水线工作相对来说都是很简单的。因为它把一整套产品加工工序分的很细，专人专干，个人负责的可能就那么一点点。但是脑力劳动没有多少，体力劳动就大了许多。
河北某高校强迫学生到工厂实习，不去不给毕业证，合理吗？
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现在是法治社会，竟然还有学校胆敢如此猖狂，真的是“无法无天”了……
老穆上网搜了一下，得知这件事发生在保定理工学院……
学生到了实习时期，被分配到各大公司（工厂）是一件很正常的事情，但是，学校也要考虑专业对口问题啊！
据学生爆料，“会计”、“艺术”专业的学生也要成为劳动工，在流水线上作业……
甚是荒唐，甚是可笑！
更为可恶的是，如果你不去，就要扣押你的毕业证和学位证。
如果此事被坐实，这样的学校，这样的学校领导，又怎能不受到处分呢？
没什么合理不合理，你们是不当家不知柴米贵！就知道傻乎乎坐到教室上上课，考试的时候混个几十分算了，可你们知道你们出去找不到工作，没人要你们，学校多着急？没人要，大家都说学校不好，所以，让你们去社会实习，体验社会、学习工作、体验生活是必须的必须！书呆子们！社会不要书呆子！所以，出去实习是必须的！只不过学校用强迫手法，太硬了点！它有它的苦衷呀！
很多大学在最后一年都是需要学生出去实习的，这也是学校教学中的一个环节，当时我们学校也是这样的，最后一年是没有课程学习的，主要就是要班上的学生通过出去实践提前增加一点阅历，提前感受一下工作氛围，这样才能够在找工作时知道自己想要找的是怎样的工作。
但是当时，我们是直接找的工作，并且签订了三方协议，然后提前去到公司实习的，还有一些同学是找的自己的亲戚朋友公司进行盖章，证明自己有在公司实习过的。
对于河北某高校强迫学生到工厂实习，不去就不给毕业证，我来说说我的看法。
学校要求学生在毕业前必须要有实习经历，这是很正常的要求，因为每个学校都有自己的一些规章制度，要求学生实习也是为了学生好，这是整个大学生涯的一个必要的阶段，学生们应该遵守学校的规定，按要求完成学校学习阶段的各个环节，这样才能够顺利度过整个大学，顺利拿到毕业证。
虽然学校可以要求学生必须要有实习的经历，但是在实习单位的选择方面学生应该要有选择权，应该是学校可以给学生提供实习的单位选择，如果学生能够找到更适合自己的单位，那么学校应该尊重学生的选择，不应该对学生进行强加要去，这是不合理的。
而如果是学生没有找到合适的，学校可以建议学生先去试试的。
如果学生被学校强迫去到某个特定的地方实习，我认为与学校进行正面冲突是不理智的，应该要使用一些好的方法。比如自己可以先去到公司实习，然后向学校反映自己身体原因不适应这种工作环境，想换一个单位实习，也可以与学校商量，自己先找到另外一个单位，然后跟学校说自己以后想要从事这方面的工作，希望学校能够让自己去到自己所找的单位实习。
学校与企业合作的事其实是很常见的，这样既解决了学生实习单位的问题，同时企业也增加了一些廉价劳动力，企业自然是很乐意的，这样一来，企业也会给予学校一些好处。正是这样，学校才会强迫学生去到特定的企业实习，并威胁不去不给毕业证。
这件事想都不用想，肯定是不合理。
网上甚至国外媒体，也经常揭露，富士康，违规使用学生工，这些学生工没有培训，劳动强度跟普通工人一样，报酬特别低。虽然专家学者、法律人士各种的呼吁，谴责，还是屡禁不止。原因是为什么？这里面除了学生是受害者，其他都是得利方：学校获得了公司给的一部分报酬；公司获得了充足而又廉价的劳动力，在大量订单的时候，充足而廉价，这就是这类公司快速发展的最高秘籍之一；地方***也获得好处，地方GDP和财政收入有了保证。三大权势机构得到好处，自然学生的牺牲就没人关心了。
保定理工学院就是这样一所学校。这是一所民办校，原名叫地质大学长城学院，是个三本院校，在校生有14000多人，以工学为主体，是一所综合性的独立学院。
社会上原来诟病大学生脱离实践，到了工作时，所学知识没用，还要重新学。因此，国家大力支持学校与企业合作，让学生在企业进行实践活动，因此，给了这些学校一个借口，借口去富士康实习，不实习不给毕业证。其实哪是实习，就是当血汗工人。
怎么说呢？透彻的论述，前贤们已经有太多太多了，《资本论》或者毛爷爷的论述，我就不班门弄斧了。只想说两点。
一、很多三本院校借用一些名校的牌子，干着下三滥的事情，特别希望***整治下这些三本院校，把所有的公办名校的名头从三本院校里摘出去，而且不允许出现在宣传册里。
二、现在高等教育规模不再扩张，大家对教学质量更为看重，希望更多的人来揭露这种无良学校，广为人知，让学生用脚来投票，让它倒闭。
强迫学生去血汗工厂充当劳工的是河北保定理工学院。为了赚取每生4500元的“返费”，竟然如此无底线、无操守！
河北保定理工学院是一所什么样大学呢？
企查查显示，保定理工学院成立于2013年10月14日，是一家民办非企业单位，注册资本仅为10万元，法定代表人为周虎震。
最早，周虎震是做厨师技术学校起家。2005年，周虎震出资与中国地质大学(北京)联合举办了独立学院中国地质大学长城学院，后改名为保定理工学院。
这是一个“厨子”！小品中，赵本山调侃作为厨子的范伟，说：“一个厨子不去看菜谱，却研究起兵法！”如果赵本山再创作小品，周虎震又提供了一个很好的桥段：“一个厨师不去烧菜，却去办学校了，无论你是什么专业，都有厨师的气质！”
周虎震志向可不是仅仅是做一桌菜，还有点“领袖范”，军训时，站在皮卡，“检阅军训学生”，只是坐骑太过寒酸，怎看都是那么滑稽！
周虎震虽然创办学校，但骨子里依然是商人。何谓商人，就是使人受伤！他以学位证、毕业证相要挟，如果不去，那就扣押双证，学生此去，并非通常意义上的实习，而是充当周老板赚钱的廉价劳动力！
返费员工4500，就是周虎震逼迫学生所有动机。学生拿着零时工的工资，坐着和正式工一样的工作。如果学生不去，可以参加考研班，前提是交6500元。
学生忍无可忍，集体通过各种方式***，但是信息不慎泄露，就被威胁要劝退。学生搬出宿舍***：
看着这张照片我是眼含热泪！这就是高尔基笔下《我的大学》，这堂课比他们四年本科学的还多，领悟的还深刻！
到此，以上就是小编对于富士康涉歧视已婚女的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康涉歧视已婚女的3点解答对大家有用。
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