一屋三室友同上清华,
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普通二本出来工作好找吗?
即使你是清华的,也要面试,能力不行,也得滚蛋。
差别就是,清华面试的机会,比你多。
毕业之后,找了快一个月找到了一份感兴趣的工作,现在两年多了,工资也有九千多。
养活自己可以,但买房买车彩礼一窝的全部压在我身上,人都快压死了,整天想着赚钱。
和我同毕业的老表,去年结了二十万,注意年底结了二十万现金,而不是一年赚了二十万。
他的工作虽然很辛苦,长期加班,但是一年到头赚到了钱啊!
现在就业除了你有拿得出的专业知识外,还与你对社会适应能力、对工作的责任性、做人处事等诸多因素都有关。
首先还是要学好专业知识
如果以后想好找工作,改变自己的未来,就要有拿出手的专业知识、技能。
二本大学生,绝不能认为上了二本大学就心存悲观,人生无望的样子。只要在学校努力学到了技能,走出校门大胆地发挥才能,同样会获得跟其他大学生一样的报酬。
第二、相信自己
相信自己就是对自己有信心,对自己有希望、有目标。用积极的行动找工作,并对找工作报有强烈的热情。
找工作给自己一个合理的评判,自己能干什么,能干到什么样程度?为自己定个目标,在无论干什么事情,遇到什么样的困难,都要愿意努力干好。
只有始终对自己充满自信,始终抱着努力干好自己的事情,相信自己二本的选择,最后同样通过工作,得到自己想要的生活。
第三、学会为人处事
进入社会工作,你必须能融入社会,适应社会的环境,才能更好地得到别人的帮助和支持。
感谢邀请。
这个问题我们应该区别一下“好找工作”与“找好工作”。工作有好有坏,薪酬高环境好的工作是好工作,中等工作包括薪酬高环境不好和薪酬不高环境好,薪酬不高环境不好是最差的工作。当然工作好坏还应该包括发展前景。对于任何学校的毕业生来说,找好工作与找到工作的难度的都是不一样的。
一、二本应届毕业生就业不低。平均来看,二本学校毕业生的就业率并不太低。大部分二本学校官方给出的就业率都超过90%。有人说这个数字肯定有水份,实际就业率绝对没有这么高。就算是学校给出的统计数字有些出入,那么就以身边实际发生的事来分析,生活中有多少二本毕业生毕业后长期在家找不到工作的?生活中不是经常有人说某某家的孩子上完学找不到工作吗?可是你只知道这孩子上完学了,你可不知道这孩子是怎么上学的,该拿的毕业证、学位证有吗?该掌握的知识热能会不会呢?这样的二本生的确有,但绝对是少数,而且找不到工作的学生,其实个人存在的问题很多,也并不完全是学校的原因。因个人原因找不到工作,不能怪学校是二本,更不能把学校的普通当成个人平庸无能的借口。
二、二本应届毕业生就业质量不高。这一点不需要太多分析,很多企业特别是大型企业,在招聘时会以211、985为门槛。 二本生想拿到大城市大型企业的薪酬高环境好的offer确实非常不容易。这一点,也需要二本应届毕业生在就业时认清形势,适当降低就业期望值,先就业,再发展。只要个人有能力,发展不怕起点低。
通过上面两点,我们不难看出:二本应届毕业生“好找工作”,但“找到好的工作”不容易。
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谢谢悟空小秘书邀请!
这个问题里包含几层意思:对二本高校不满意、对工作要求高、没有顾及大专生、中专生及落榜生的感受等。
对二本高校不满意,原因是谁造成的?是你自己!自己努力学习不够,只能考上二本,稍微再不努力一点,可能连二本也考不上。今天的收获是昨天拼搏的结果,谁不想考上好大学,想了,做到了吗?光想不再多努力一点,好的大学不青睐于你是正常的。比上不足、比下有余,回头看看还有不少同学连二本也没考上,经常打游戏、聊天到半夜的同学,早恋的同学(这些信息都来自某中学生QQ群,凌晨一点不睡觉,聊游戏、聊女生等,几乎天天如此),调皮捣蛋的同学等,已经落榜了吧。
什么是好工作?一个大学生和中学生一起天天扫地拖地,这工作不好吧;一个硕士研究生天天加班工作,而那些大专、中专同事却在惬意地喝着夜啤酒,这工作怎么样?几年后的差距,是前面委身躬耕的结果。我始终认为,学历只是证明你曾经在某所学校读过书,并且顺利毕业通过,不能证明别的。一个教授、研究员下海创业,每天也要主动做勤杂工的活,因为公司是自己的,要尽量减少成本。工作本身没有好与坏,合法就行,也没有规定说博士硕士一定不能做哪些工作,或者说中学生只能做哪些工作,关键在于自己的心态。
因为心态,作为同级别的干部,一些人可以做志愿者扫大街,而一些人却不屑一顾。当一些大学生不屑于某些工作时,一些低学历的人却认为大学生高学历低能力。好工作不是“好学历”换来的,北大清华的学生养猪卖猪肉不好吗?关键是人家今天已经是多家公司的老板,同班同学中有几人做得到!
谢谢邀请。本人在一所211高校做人事人才工作,对二本大学学生的就业并不是很了解。但因为经常参加各地招聘会,与不少用人单位交流过。我个人认为,二本大学的学生找工作,还是取决于个人:
第一,立足于本区域和本领域,比如在大学所在省市,或者进入学校侧重的领域,可以把目标定位在三四线城市。比如说医学院毕业生,可以选择县级医院、社区医院等,师范院校,可以选择县一级的中小学甚至民办学校。
第二,专业很重要。一些二本学校或者专科学校有一些特别的专业,比如说有的高校有幼教专业,说实话,这个专业也就是辛苦一点,但就业是一点问题都没有。还有航海、港口电气这样的专业,大二就被用人单位抢光了。另外,就是千万别选那种没技术含量的专业,比如企业管理、市场营销。
第三,有实习经历。很多用人单位并不太关注学生的成绩,只要不挂科就行。但他们很欢迎有一定行业经历的。所以,如果是二本大学生,多花一些精力做实习、做***很重要。一些大学会安排大四学生提前到企业工作,一定要把握机会,多学一些东西。在面试时你的这些经历会从言语中自然流露出来。
第四,如果以上两点都达不到,那最好就是去大城市闯荡,选择好一个朝阳行业,哪怕从底层做起也可以。比如,选择一个新媒体公司做一段时间运营,这些公司是不会对学校有要求的。要么就去做销售。千万不要做那种拿死工资,没有任何提高的工作,比如富士康一类的公司。
那些读书不多却爬上企业管理岗位的人都是怎样做到的?
我以为,无论是做什么事情,哪怕只是一件很细微的小事情也好,用心一定是第一位的!也是最重要的!古人有句话说的好“一屋不扫何以扫天下”呢!
比如,同样是在工厂里上班的工友,同事;有的人稀里糊涂,浑浑噩噩地过着每一天,上班打一个卡,下班再打一个卡。只要不犯错误,不违反厂规,到了月底能拿工资就心满意足了。
而有的人呢,却能在平日单调、乏味、枯燥的工作中,静下心来,对自己不断的提出要求,去学习,总结,改进。那么,他在这一天里就可以学习、掌握、领悟到很多新的东西。
在这个人才济济,竞争激烈的社会上,表面上,机会对每一个人都是均等的;可实际上体现出来的结果,却一定是不一样的。
在当今社会上,不凡有这样的例子。有的人起点很高,他读的书多,还有令人羡慕的高学历;而有的人恰好相反,读的书少,也没什么学历。前者经过一段时间的努力,拼搏,可以如愿以偿的当上了公司的中层干部。后者也经过了一段时间的努力,却可以成为公司的高管。
我觉得最有说服力的,逆袭成功的例子,莫过于格力电器董事长兼总裁董明珠了吧。她从基层一个小小的业务员做起,在工作中,不断的要求自己,不断的向更高目标的追求。才有了今天的成功!
在这个社会上,要想成功,爬上企业高管位置,读书多、有学历只是职位晋升的一个方面;
你的学历很高,只能说明你的专业知识很优秀,是一个技术型人才。
而企业管理又是另一门学问,他需要一个人具备多方面的能力。
比如,出众的口才,长远的眼光,良好的人际关系,处事不乱的应变能力等等,这些都是一个优秀企业管理人才所必备的基本素养。
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