招教师照看干部子女,教师的干部履历表会审查父母情况吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招教师照看干部子女的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招教师照看干部子女的解答，让我们一起看看吧。上班没人带孩子可以联系班主任？...

大家好，今天小编关注到一个有意思的话题，就是关于招教师照看干部子女的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招教师照看干部子女的解答，让我们一起看看吧。

1. 上班没人带孩子可以联系班主任？
2. 要照看孩子可以不开家长会吗？
3. 幼儿园老师，假期有孩子的父母要上班，想让孩子到我家学拼音画画，就五六个孩子，这合法吗？为什么？
4. 中午12点15分到13点，公立学校要求教师义务给学生看午托，你怎么看？

上班没人带孩子可以联系班主任？

当上班时没有人可以照顾孩子，您可以联系孩子的班主任寻求帮助。班主任通常会了解您的困境，并可能提供一些解决方案，例如安排其他学生或老师帮助照看孩子，或者提供一些额外的支持和***。

与班主任沟通是一种积极的方式，以寻求帮助并找到解决办法，以确保孩子的安全和照顾。

要照看孩子可以不开家长会吗？

要照看孩子可以不开家长会。因为学生在校表现不好。或者成绩不是很突出。上课不认真。逃课的情况下。老师都会和家长反应。自己的孩子被批评，当然不高兴啦，有些老师可能会连带家长一起批评。

况且家长在家一向有威严，孩子也怕父母开完家长会会批评自己，孩子不想让家长去开家长会，对父母态度也有一定影响。

幼儿园老师，***期有孩子的父母要上班，想让孩子到我家学拼音画画，就五六个孩子，这合法吗？为什么？

马上就要到了放暑***的时候了，作为一位幼儿园临时的代课老师，班级里面肯定会有家长想让班级办个辅导班的，因为孩子放暑***家长并不放暑***，所以家长并没有多余的时间在家里面照看孩子，就想让老师办一个辅导班，正好可以带孩子学学拼音，学学画画。

这种情况合法吗？其实牵扯不到法律方面的问题，因为本身老师就是临时的代课老师。如果老师是正式在编老师的话这种情况下肯定是不可以的。因为教育部门对正式在编制的老师进行有偿办辅导班这件事情查的比较严，如果被逮到的话肯定这个老师的铁饭碗也就丢了，所以如果老师是在编制的，千万不要去冒这个风险，办这个辅导班！

但是对于临时的代课老师，教育部就没有那么严格的要求。所以这个情况下我觉得也不能一竿子打死，就说幼儿园老师不能办辅导班，如果办了辅导班就不可以之类的。因为我们都知道临时的代课老师工资比较低，干的是同样的一份工作，但是正式在编的老师和临时代课老师的工资待遇就不一样，临时代课老师的工资要低的多。

所以我觉得她们办一个辅导班完全是可以的，并且在***期办一个辅导班，既能方便其他家长，对于一些没有时间来照看孩子的家长来说，是一件挺好的事情。也能自己赚点钱，所以有双重的好处，我觉得完全可行。我们幼儿园的很多临时代课老师，在暑***的时候都办了辅导班，有的是托管，有的是幼小衔接。

基本上也都是班级里面的家长要求老师办的，因为孩子放那么长时间的暑***，整天待在家里肯定是不太现实的，最主要的是没有人在家里照看孩子，而且孩子在家里待两个月，肯定会养成很多坏的行为习惯，所以家长就想让老师办一个辅导班，也天天把孩子送去上学，就像和上幼儿园一样，这样也省了家长的麻烦，孩子跟着自己的老师，家长也比较放心。

并且老师带着孩子，肯定不是说整天带着孩子玩，肯定会教孩子一些东西，这个时候家长觉得应该是比较合理的。所以我认为临时的代课老师，如果有时间和精力去办一个辅导班的话没有什么不可以。但是一定要遵循一个原则：那就是不能强制性的让班级里面的孩子都去上辅导班，一定要是家长自愿。

如果家长家里有人照看孩子，不想把孩子送去上辅导班的话，也是很合理的情况。就是说老师一定不能强制必须让孩子去上，只要一强制绝对会有家长心里有怨言，虽然家长可能在明面上不说，但是家长的心里肯定是不舒服的，而且闹大了之后，家长肯定也会打电话投诉这个老师，到那个时候不管你是正式的老师还是临时的老师，教育部门绝对会有一个说法的。

我们原来的一个同事，然后暑***的时候就办了一个辅导班，她恐怕自己招不到孩子，所以就在教室里面给其他小朋友说：你们暑***还想不想和老师在一起呀？然后小朋友说想，老师就说那老师暑***还可以继续看着你们，老师办了一个辅导班，你们回家都给爸爸妈妈说，让爸爸妈妈把你们都送到老师这里来哈。

单说这件事，如果你不收费或者没有收费的证据义务帮忙应该从法律上没有什么问题。但如果按教育局的相关规定，你和这些孩子有师生关系，很难说教育局追查下会怎么处理。另外如果孩子在你家出现意外，你肯定是要负相应的责任的，特别是家长八成会主动找你索赔，而且你既然在这个问题上有问题，我想你八成也是要收费而不是义务的一旦出现问题，家长拿着收费的证据找到你，那各种相关的违规违法问题就会随之而来。

中午12点15分到13点，公立学校要求教师义务给学生看午托，你怎么看？

孩子们需要午休。

午休就需要有老师照看。

公立学校的老师确实很辛苦照顾学生，一般情况下都是班主任负责。

有的安排下午第一节有课的老师提前来招呼。

同时政策规定公用经费不得发这样的开支，领导也很为难，工作还不得不做。

学生在校是需要管理的，除了早读课、晚自习之外，中自习也需要教师管理。安全无小事，有学生的地方就会有教师。这也是学校管理承担的责任。

凌哥所在的学校也有中自习。学生吃过午饭后在班级自习，期间有班主任或安排科任教师到班指导，并负责学生的午休。下午1:20开始上课。教师为了学校工作，放弃了休息时间，这与奉献无关，教师是有相关补助的。这和早自习和晚自习相关规定一样的，必须补助，不能让劳作的人和不劳作的人一样。这也是领导管理必须考虑的问题。不理顺这一点，教学工作积极性如何调动？

凌哥工作也有20多年了。曾经一所学校就出现了一些怪事，一起来看看。原来的早读课没有一点补助，校长觉得没有必要给，理由是所有教师可以享受学校提供的免费早餐。高中早读课全部是语文老师和英语老师承担。一些老师上完早读再上上午第一节课。最后结果是，上早读课教师吃不了早饭，没有早读课教师早早吃了学校提供的免费早餐。此事引起众多教师的不满和对早自习的消极***。

还有一件怪事是，中自习安排科任教师值班，并承诺给予相关补助和津贴。但年级操作人，竟然按照职称来核定中自习的津贴费用，如高级可能30元一节，中级20元一节。如此做法也引起众多教师反感。你想，看自习竟然也有这么大差异，怪不怪？

幸喜，后来以上不合理被及时纠偏，并经过大家努力，在教代会上以文案定下来。早读课必须有津贴，中自习也必须有，同样不能有歧视区别对待。

所以，关于题主所说，没有津贴的中午自习是极端不合理的。你们大家可以和学校反复提，并在教代会上以提案提出来。

以上是凌哥根据个人经历和思考与你的分享，欢迎关注凌哥慧教育，一起探索教育教学中的话题。

到此，以上就是小编对于招教师照看干部子女的问题就介绍到这了，希望介绍关于招教师照看干部子女的4点解答对大家有用。