整月无休收入难过万,整月无休的工作

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于整月无休收入难过万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍整月无休收入难过万的解答，让我们一起看看吧。婚宴服务员好干嘛？为什么工厂可...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于整月无休收入难过万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍整月无休收入难过万的解答，让我们一起看看吧。

1. 婚宴服务员好干嘛？
2. 为什么工厂可以做到整月无休，工人不会累吗？
3. 如果一个月给你10万，全月无休息的上班，你愿意嘛？
4. 感觉老公卖给厂里一样，一个月上30天每天晚上还得忙到很晚，有必要让他换工作吗？

婚宴服务员好干嘛？

答：不好干，很辛苦

      我曾在酒店上过班，做宴会销售，在有婚宴的时候，我们都要去做服务员，通常是一个人至少负责4--6桌的客人，前期摆放桌椅，后面上菜，端茶倒水，最后洗餐具，打扫卫生，工作量很大，而且上班时间很长，每天不会低于10个小时，像节***日结婚高峰期，整月都是无休的，且可能会连续十几、二十天每天都是早上8点到晚11/2点！要忙中午和晚上的婚宴，很多时候都是没有时间休息的！所以吃不了苦的人就不要去做婚宴服务员了！我上了几个月，是真的受不了，每天腰酸背痛，还严重睡眠不足！

为什么工厂可以做到整月无休，工人不会累吗？

不要说整月无休，数月不休的人都有，累吗？傻子才会这样去问，还能有铁打的人吗？

企业主当然希望能将利益最大化，办企业的目的是挣钱，挣更多的钱。怎么实现呢？一是延长劳动时间，也就是加班；二是增加劳动强度，也就是每个人再多干一点。用最少的人完成最多的工作量。在他们的思想中，人多的是，你干不干无所谓，自然有人愿意干。

企业主如此的自信，是因为抓住了员工的软胁：必须要挣钱养家。当加班成为社会现象时，就没有选择的余地了。拖家带口，衣食住行，不敢有一丝一毫的耽搁。只能委屈求全，咬紧牙关，拼时间，拼身体，去承担家庭的重担。

精明的企业，***取的工作时间多是弹性工作制，旺季加班加点，忙起来要人命，年底多放假，只有很少的基本工资，很好的规避了相关法律的规定。

工资构成为基本工资加计件工资，当然基本工资很少，要想挣钱，必须要提高效率，延长时间才行，这就不可避免的造成内卷现象的产生，别人都在干，独自一人不干吗？

设立全勤奖，吸引鼓励员工不休息。关键是什么人能整月家中无事，只是无可奈何，不能兼顾罢了，长此以往，生活的圈子越来越小，整日只是家与厂两点一线而已，人也渐渐地麻木了，失去了亲情，友情，只知机械上班，与社会逐渐脱节。

员工一方，为家庭生计，依靠企业平台挣钱，奉献的是劳力，技术，时间。勤劳的双手，过硬的技术，聪明的头脑是企业聘用的关键。但长时间高强度的工作，谁能撑得住？压抑，牢骚，抵触，反抗随之而来。

从初期的一拍即合，最终的一拍两散，没有获利者，只能是两败俱伤。且行且珍惜，做好自己！

你提的问题，早已引起老夫的注意，认为是剥削无疑。但我没作现场调查，因为那时我没退休。退休后，我常到建筑工地访谈。才知道不是那么回事。现在建筑业，都是包工制。如模板工，只负责支模板，--层模板工钱是定数。钢筋工也如此。如抹墙皮，安门窗，电工布电线，包括电视线，网络线，在墙里面密密麻麻，形同蛛网。有些砌墙工有怨言，为泄愤，故意弄断线路，这可是要命的事。所以电工在关键处格外用心，比监工都凶，但也要来点小恩小惠，上两包烟，送一捆矿泉水。若大--座摩天大楼，各工种都不认识。谈八小时工作制？这是包工，天热你睡吧，活摆在那儿，爱干不干随便，与甲方没关系。***劳动监管部门也就无话可说了。工人日薪二三百元，多的达到四五百元。多吗？可是--天十个多小时。

枣庄乡村有很多针织厂，服装厂，实行计件工资，你想干--夜也行，甚至拿回家做也行。只要产品合格，老板按件付酬。

网上有友友说，劳动节凡不干活的都有***日，劳动者依然还得干。其实所有工厂都下通知放***了，工人硬是不休息。因为他们放***休息没钱。

主要原因工厂效益不错，工人都是不能也不敢休息的人，就是国家出面解决劳动休息问题，大多数人还是不愿意的，不然就要出现问题了。用这句诗来形容应该更贴切：可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒！

这都些私人企业工厂，整月是无休日的，累，是肯定的，又有什么办法？特别是那些上老人下有小孩读书人群，更没得其地选择只有苦干，目标是让孩子读好一点学校，父母晚年过一点的生活。

作为一个打工10年，创业七年的资深制造业从业人员，对于这个问题我非常有发言权。作为曾经的一线员工和现在的制造业“老板”，我想以我的视角去和大家介绍一下以前和现在的制造业。

记得我是05年去的浙江打工，去的时候只有初中毕业，因为家在农村，家里条件不是太好，所以当时很多像我这样的学习不太好的人都会选择去沿海省份打工。

第一份工作就是在一个插座厂做一线员工，因为当时厂里效益较好，所以常常有加班的现象。一个月30天基本没有休息的时间，非但没有休息，每天晚上加班还要加到11点钟，现在想起来那种滋味真的太难受了。

很多人说，加班那么多，工资收入应该不错吧？但是情况并非如此，那时候不像现在只要愿意就可以找个工厂上班，那时候，要找工作必须要有熟人介绍，有的工厂还需要给厂里交一部分押金，现在看起来是不是非常的荒谬，但在05年以前是非常常见的。所以，很多人都非常珍惜自己的工作，包括我这样当时只有16岁的小伙子。

当时的工资组成，一般都是计件工资，偶尔有计时的时候，计时工资一个小时只有1.8元，按照一天早上7.30上班，晚上11点下班来算一天上班时间为14个小时，按1.8一小时计算，一天的工资收入为25.2元。

大家是不是很惊讶，14个小时的工作时间，收入不及现在的一个小时。

低收入的背后，还要付出每个月上百元的房租、水电。我记得当时，很多同乡在那边都会选择几个人合租在一间房间里面，一个10多平方的房间，往往要住上三个甚至是5个人。

然后每个月还有日常生活开销，每年的暂住证、卫生费，那个年代大家的收入都差不多，当然手脚麻利一些要相对好些。那时候很多人的目标都是为了还债、或是改善老家的家庭环境、为了孩子读书，所以，工资的很大一部分大家都会寄往家里。很多人一出去打工就是3年甚至是5年当然也有更长时间的，为的就是省点车费，把钱花在该花的地方。

所以，在这样的大环境里，每一分钱都是至关重要的，很多人为了多赚钱都希望多加一些班，累是当然的，但除了增加劳动时间，还有别的办法吗？

如果一个月给你10万，全月无休息的上班，你愿意嘛？

问题不严谨。无休息指的是一个月不吃不喝么？如果是这样的话，相信没一个人愿意，命都搭在那里了，要钱又还有有什么意义？

如果说无休息指的是吃饭三分钟，睡觉三个钟，我愿意干，别说睡觉三个钟，就是一个钟我都愿意。

在哪有这样的工作，叫我挑大粪抬死尸我都愿意！

感觉老公卖给厂里一样，一个月上30天每天晚上还得忙到很晚，有必要让他换工作吗？

这个情况是真实存在的。现在社会上的某些小工厂，不少都是这种上班模式。能看出老公的工作，有多苦多累，能理解最好。特别是在私营企业工作，老板是让你来干活，不是来***度***的，最大限度的使用工人没商量。月薪不高，收入与付出差太多，或家庭经济允许的话，应当考虑换工作。长期劳动不休息，把人拖垮了，得不偿失；我侄女在“某电信营业厅”上班，门口铜牌写的下班时间：18点。实际都要干到晚20点过才收工，还是老资格手快。忙到只能吃夜宵当晚饭，是经常的事。因为店长要求：不能让用户明天再跑一趟，所有在场用户的业务，必须当天全部消化完成。说的每日上班8小时，实际都在10小时以上。上班族的辛苦，没有亲身经历，是难以体会其中滋味的。

换工作之前，首先得找好下家，而且下家肯定要比这家好才换。不能盲目的换工作，换工作不找好下家意味着一段时间没有收入。说实话，现在工作挺难找的，尤其是没学历没技术，我就是因为一时冲动，导致现在都没找到合适的。工厂上班是这样的，休息时间少，有的还要上夜班，一天上10个小时。如果经济条件允许，应该没多少人愿意那样干的，但生活所迫没办法，所以换工作前还是慎重考虑下。

上班真苦，上班真累，上班真辛苦。

这是现今在工厂里的上班真实写照。

上班为了什么，为了挣钱，为了生活，为了家人过得更好。

在苏州，除了小企业，很多公司已经不会像以前一样天天管控让你工作，我们公司基本上都是六天10小时，工作压力不大，偶有十一小时，谈不上高但是轻松 ，不是计件的，但是管控个人产能。我们公司***还可以，年底有奖金，年夜饭老板给每人发了800过年费，员工当然开心了，年后好干活，领导更好管理部门。

天天加班的公司证明效益好，在能发工资，已经是比较好的了，现在的工作特别多，可供选择的也好多，如果真的威胁到了家庭的生活我建议换个工作，现在到处缺人，没有找不到公司的。

到此，以上就是小编对于整月无休收入难过万的问题就介绍到这了，希望介绍关于整月无休收入难过万的4点解答对大家有用。