券商百万年薪成过去,券商年入百万
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于券商百万年薪成过去的问题,于是小编就整理了4个相关介绍券商百万年薪成过去的解答,让我们一起看看吧。
证券公司工作怎么样?有前途吗?
证券从业者前来作答。
首先,证券公司的员工必须考取证券从业资格证,也可以等入职后半年内再考取。
其次,要看你往哪个方向发展,如果是经纪人,投资顾问一类的,需要拉客户***,帮客户做好投资规划等,这方面的业绩压力大一点,但收入也会跟付出成正相关。
其他岗位如柜台,办公室,财务,网络主管等业绩压力不大,薪资比较固定。
再次,来说说证券这个行的奖金业,头部券商的薪资和奖金是特别高的,想入职进去很不容易,需要很强的能力,其他的小券商奖金就要看市场行情和盈利情况了。全部手打望***纳,有问题可追问。
证券公司发展现状与前景?
2.传统业务竞争日趋激烈,积极探索创新业务模式。
3.中国证券行业各传统业务在金融产品和金融工具相对较少的情况下,同质化现象明显、竞争激烈。其中,作为证券行业主要收入来源的经纪业务,同质化程度较高,随着新设营业
应该说是还行,不是特别的好很不错。
首先可以肯定如果你长期做这个行业会很有前景,积累行业经验和人脉***(毕竟有钱的人多,应该也算得上是知识分子);第二这个行业的月薪资不是特别高,但是很稳定很轻松,某些职位视情况而定效益好会有丰厚的提成奖金,月薪达1W以上不是问题;第三这个行业的年终奖颇丰,准确说证券行业是根据公司一年的业绩来给员工分红的,没有哪家公司会在年终做亏损,年终奖最低也有3到5W效益好能到10W以上。
总体来说证券公司的发展前景跟国内资本市场紧密联系。如果您看好资本市场,看好A股的未来,就可以对证券公司的前景保持乐观。
就证券公司来说,良莠不齐,越来越两极分化,和许多行业一样,头部公司竞争优势越来越明显。像中信,国泰君安,华泰等大公司越来越显示抗周期性的特点,还有个别拥有独特优势的公司也有很大潜力(如唯一的互联网证券公司东方财富)一些资产规模较小,管理水平低下的中小型证券公司,可能面临出局的危险。
财富自由的收入门槛,百万年薪的券商董秘们都跨过去了吗?
按照胡润研究院发布的最新的财富自由的心灵鸡汤的故事和标准,我们的证券公司的高管董秘的高层人士有些人才刚刚达标,不少人还未能成功达标,还要继续努力加油才行!但是,证券保险公司高管薪酬待遇巳经远远的超过了中国打工一族的平均工资,要知道中国现在六亿人月收入才是一千多元收入!高管人员薪酬待遇巳经远离了普通老百姓生活水平,其实是脱离了中国人民大众的生活水平的,是脱离了中国社会薪酬的实际的!引起了传媒的抨击和大众的反感!
研究生刚毕业就年薪八十六万,可能吗?
年入80万主要看从事什么职业,大部分不可能达到这样的高度,少部分人还是有的。
没有技术含量的职业
房地产行业。房地产尽管被社会骂,但挡不住行业薪水高,每个企业都说自己是行业最高。认知几个刚入职的本科生,做人资,7000+一个月,一年后大概会1W+,只是转正比较难。因为大型房地产公司除营销岗外,很少招非重点高校的本科,要么就是研究生。
近几年房地产销售火爆,在大型房地产公司2017年做职业顾问,在一些房地产火爆的城市,基本不需要做太多客户邀约,都是客户上门抢着买房,一年做的好上百万都是有的,普通的都是20万上下。
有技术要求的职业
证券金融业。证券金融外人可能觉得收入一般,但金融行业的收入外人的了解可能停留在银行上,其实证券,金融衍生,保险、资产管理等企业,做的好一年几百万都不是问题。
研究生如果有技术,说不定读书期间就领着不菲的薪资。如果是创业成功,薪资就不是我们普通人能够猜到的了。
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