中公教育董事长道歉,中公教育董事长道歉了吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中公教育董事长道歉的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中公教育董事长道歉的解答，让我们一起看看吧。教育培训行业还能做吗？应届毕业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中公教育董事长道歉的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中公教育董事长道歉的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育培训行业还能做吗？
2. 应届毕业生三方协议如何解除？
3. 公考技巧之应变能力是什么？

教育培训行业还能做吗？

当然能。

不仅有未来，且有巨大的未来。

一个行业有没有未来不是政策说了算，是市场有没有需求，那么问题来了，市场需不需要教培？

答案显而易见：只要中高考存在，教培就必然存在。不论是中考、高考、艺术生、出国留学都离不开教培补课，政策是禁止大班课，请家教没人管的到。我身边很多原教培行业的老师现在只周末上两天课月收入是以前的1.5-2倍。所以对教培行业来说只是化整为零的继续存在。

很多回答说打击教培避免内卷、避免补课弯道超车等，这本质上不成立，我们的学生竞争的对象从来都不是远超自己的对手，补课能上本科的学生绝对不会去影响能上一本的那批学生，同样能上985的补不补他们都能上985，只是清北和西交的区别。

当然这个政策影响的不是已经从业的人员，是那些尚未从业的新人，因为没有机构来给新员工练手了，所以想进入教培行业的我建议从大学时候就要***做家教，否则毕业之后很难竞争的过对***到学生，名师赢者通吃。

不要声张，悄悄地做。

我孙子就在个体教培老师那里补习。每星期六下午，星期天上午各上2节课，有1对1的，也有1对2的。1个学期的收费是一万五千元。

我孙子过去的班主任，就是私下给学生办补习班的。她在小区里借了套房，学生每天下课后，七八个学生就跟着老师到出租房内补习。

星期六和星期日补习班依旧开班，一天有好几拨学生前来上课。有人暗里帮老师测算了一下，光一年的补习收入就有几十万。

教培行业整顿后，有些老师从地上转入了地下，不明里招生，靠地下线人介绍招收学员，颇有地下工作者的风范。

“悄悄地进庄，声张地不要，”这应该是地下教培状态。

有需求就有市场，课本越来越简单考试越来越难减负的呼声越来越高，学生的压力越来越大，家长们越来越卷。

以前大学生就了不起了，现在大学后你不考研简直就没有出路，以前中专生出6来就可以一技之长走上工作岗位担负一方责任，如今研究生出来还可能干啥啥不行。

家长攀比，其实很多企业何尝不是在攀比，大专生可以干的事儿硬是要写一个本科学历优先考虑，同行业的前台接待都本科学历了我们也得提升档次……

我们家小学生为例，每个月都月考，按着排名挑选座位，才六年级就有孩子在学初二数学物理了，我们还在背诵小学必备古诗的时候别人已经背完了初中的所以古诗词了，还有初中所谓的小四门，初一前都背了一遍了……

所以孩子的压力越来越大了，外面加餐补课的越来越多，教辅资料应运而生铺天盖地，一对夫妻拼命挣钱还不一定能养一个孩子……

悲哀啊。

双减政策后学科培训一下就销声匿迹了，不知道何时开始晚上周末补课的机构又如雨后春笋……

你说教育行业还能做吗？

现在不叫培训班了，换了个名字，叫作业辅导。而且也不是明目张胆的做，都是在校教师，放学后带回家的。我们小区里就有许多，就放在自己家里，饭也在老师家吃，饭后补课到八点至九点，（凡是在校教师，基本上都在补），年龄小的家长来接，五、六年级的自己骑车回家。以前补课一学期来算学费，现在是每个月算，吃饭连带补课，学费比过去高多了，普通一个打工人工资还不够。

实实在在做人，堂堂正正做事，光明磊落从事教育培训行业，完全可以做。

只要你到当地的教育主管部门，办理了证（营业执照），其各项手续齐全。在九年义务教育学校，开办各种延时服务班；在九年义务教育以外的初升高，或高中备考的各种培训班，谁也没有办法管得住你。只要有生源，你就放放心心的去办。

应届毕业生三方协议如何解除？

三方协议（就业协议），是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于促进用人单位和学生在毕业后建立劳动关系。它需要毕业生、高校、用人单位主管部门签字盖章，具有法律效应，是高校编制毕业生就业***，统计毕业生就业率得重要依据，也是将来可能发生违约情况的判断依据。

在现实生活中，一般是毕业生因为各种原因首先解除占绝大比重。如果毕业生违约解除协议，已经签订《就业协议》的，要违约解除的，需要办理解除手续。

办理程序大致如下：

1 毕业生到原签约的用人单位办理书面的同意解约函。

2毕业生到高校毕业生就业部门提交解约书面申请，并把用人单位签发的书面解约函交给高校毕业生就业工作部。

3高校毕业生就业工作部按照有关规定，审批发并焕发新的《就业协议书》。同时，做好登记。

4三方协议明确约定中，有 符合法律规定的违约金的，应该支付违约金。

注意：如果签约单位没有就业专项培训，约定服务期的，解约毕业生无须承担违约责任。也就是说不需要支付违约金。

1、直接与用人单位进行沟通

一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。

2、三方协议上的毁约金解决

有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决，企业一般不会与校方闹僵，还指望着来年继续去你们学校招人呢。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。

3、解约后需要出具新的三方协议

提出解约后，学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方协议学生重新签约新的公司。

4、三方协议签订的时间

一般企业确定录用你后就会跟你签三方协议，但是如果你已经毕业了或快毕业的时候，就没什么必须再签，直接跟企业签订劳动合同即可。

签了三方协议，可以违约吗？

答案是可以的。

但是应届生违约会有以下后果：

• 支付违约金

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。

毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。

• 承担违约责任

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。

毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

1 毕业生到原签约的用人单位办理书面的同意解约函。

2毕业生到高校毕业生就业部门提交解约书面申请，并把用人单位签发的书面解约函交给高校毕业生就业工作部。

3高校毕业生就业工作部按照有关规定，审批发并焕发新的《就业协议书》。同时，做好登记。

4三方协议明确约定中，有 符合法律规定的违约金的，应该支付违约金。

两步走，第一，联系对方公司，协商解除三方协议，看是否涉及赔偿问题。

第二，联系本校的老师，再要一份三方，嘴甜点，说已经协商好解除事项，这边又等着签新的。

多数情况下，公司都不会追究这点违约钱，但有黑的，哈哈

公考技巧之应变能力是什么？

答题内容之应变能力：

The emergencg ability

在面试中考官通过应急应变类题目来考察考生的应变能力，对应变能力的考察包括：

1.能够准确认识当前态势及主要任务；

2.能够在有限时间内运用合理手段有效解决问题，达成任务；

3能够合理的预估及使用各项***。

应变类题目示例：

例题：你单位开展税收服务宣讲会，可是在开会前，会场的纳税人越来越多，导致会场坐不下，你作为负责人，如何处理？

这个应变能力的话一般是你再面试当中才可以遇到的，因为你笔试过的话后面还会有一个面试在等着你，

这个说的简单点就是你的随机应变能力，因为在面试中考官会给你提出一些问题或者是给你设定一些情景，你就根据现场所作出应变了，这个比较重要，楼主要注意了。

到此，以上就是小编对于中公教育董事长道歉的问题就介绍到这了，希望介绍关于中公教育董事长道歉的3点解答对大家有用。