掰手腕胳膊被掰骨折,掰手腕胳膊被掰骨折了

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于掰手腕胳膊被掰骨折的问题，于是小编就整理了2个相关介绍掰手腕胳膊被掰骨折的解答，让我们一起看看吧。最近一段时间与同事在班期间在公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于掰手腕胳膊被掰骨折的问题，于是小编就整理了2个相关介绍掰手腕胳膊被掰骨折的解答，让我们一起看看吧。

最近一段时间与同事在班期间在公司办公桌上掰手腕造成对方骨折，我需要支付多少钱算是合适的？从法律来说？
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最近一段时间与同事在班期间在公司办公桌上掰手腕造成对方骨折，我需要 支付 多少钱算是合适的？从法律来说？

您同事在工作时间内在工作场所受到了伤害，我的第一反应是去鉴定工伤。如果不能定为工伤才需要考虑民事赔偿的问题。

《工伤保险条例》第十四条：

（图片来源网络，侵删）

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（图片来源网络，侵删）

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（图片来源网络，侵删）

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

谢谢邀请，朱律师来解答这个问题。从题干上来看，你在公司与同事掰手腕造成对方骨折。虽然造成你同事受伤，但从你的主观心态来讲，你并非故意，故首先应排除故意犯罪，你不用承担刑事责任。但朱律师认为你与你同事应共同承担你同事所受伤害左腕骨折的医疗费、住院期间伙食费、住院期间护理费、交通费、伤残赔偿金、误工费、精神抚慰金等费用。如果本案在法院审理，主审法官会根据双方责任进行自由裁量，一般情形下会裁定你与你同事均有责任，应各自承担上述费用的一半。也就是说你与你同事作为成年人，对掰手腕是否会造成伤害应当有一定的认识。

朱律师曾办理一个类似的案件，小吴是位自由职业者，在工作之余喜欢在家附近的***馆打***。在一次***活动中，因琐事与打***的朋友发生口角，双方为此发生扭打，在扭打的过程中，因地面潮湿打滑双双滑倒在地，导置小吴左膝受伤。后经医院诊断为左膝膑骨骨折，后双方均被公安机关行政处罚。后小吴一纸诉状将其朋友诉至***，***依法判定双方在此事件中均有责任，各自承担50%的责任。

朱律师建议：因不知道你朋友手腕骨折的具体伤情，建议你与你朋友共同委托有资质的第三方鉴定机构对你朋友所受伤害的伤残等级、后续医疗费、误工期间进行鉴定，最后根据该鉴定报告和你应承担的责任比综合计算出你应承担的费用。

掰手腕这种事从民事关系上来说是你情我愿的，从你的描述来看，双方都是成年人，从法律上来说你没有侵权责任。不过，既然对方骨折了，你适当做以补偿，从情理上来说是比较恰当的。

从法律上来说，你没有责任，除非有赌博、你强迫等类似情形。即便对方起诉让你赔偿很多钱，相信也不会得到***支持的。

你好，按照你说的情况，双方是在扳手腕的过程中造成对方骨折，这种不属于故意的伤害，更多的是一种意外情况。当然，虽然是双方在玩的过程中出的事，由于对方的骨折毕竟是由于你直接造成的，还是需要进行一定的赔偿。

对于赔偿金额，需要结合具体花费来确定，赔偿的项目有很多，比如以下一些：

1、医疗费

挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。

2、护理费

根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、受害人误工费

根据受害人的收入状况和误工时间确定。