建议推行弹性退休,建议推行弹性退休政策

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建议推行弹性退休的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建议推行弹性退休的解答，让我们一起看看吧。弹性退休实施了吗？中央对弹性退休的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建议推行弹性退休的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建议推行弹性退休的解答，让我们一起看看吧。

1. 弹性退休实施了吗？
2. 中央对弹性退休的政策？
3. 支持下岗工人弹性退休吗？
4. 你们支持弹性退休吗？或按工种或按工龄，特别是下岗职工？

弹性退休实施了吗？

在中国没有实施，国外实施了。

弹性退休制,西方国家实行的一种退休制度,即***规定一个退休年龄段区间(比如58岁到65岁),员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续,领取养老金

中央对弹性退休的政策？

1.男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

3.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

支持下岗工人弹性退休吗？

强烈支持！我们当时为了配合国家整体体制改革，光荣下岗，说是从头再来，那那么容易？技术单一，青春献给国家，当时三十出头，没有文凭，创业没有资金，没赶上房改前***房，现在小孩在读大学，老人七十以上，现在五十多，打工没人要！真难啊！公务员坐在办公室三十年工龄可以退休，我们到处打工自己交养老保险，三十年工龄为什么不能退啊，可怜可怜我们这些在城市里最底层的人吧！

坚决支持下岗工人实行弹性退休制！

下岗工人大多数是国有企业产业工人，他们把最美好的青春年华和热血都挥洒在了国家的现代化建设中。为了配合当时的國有企业改革，在没有任何过度性保障的前提下，买断工龄自谋出路。为了生存，他们不得不拖着早己疲惫不勘的身躯四处闯荡谋生；他们无怨无悔、独自扛下了国有体制改革阵痛的所有、蹒跚前行。（我本人就是破产企业职工，对下岗职工的艰难处境、生活不易太有体会了，当时连低保都没有享受过，还要背负沉重的社保缴费，近20年的国企工龄，现只能享受居民医保待遇……不说了，说起都是辛酸泪！）

破产企业下岗工人大多数都是些普通劳动者，外出打工谋生也只能做些没有甚技术含量的体力活，历经几十年的劳累早己疲惫不堪，加上一大把年纪，根本不受劳动力市场待见。他们没田没土，若不退休就根本没有生活来源，还别说年纪大了病痛也多，每年成千上万的医保和养老保险缴费又从何而来？难道只能成为社会的弃子和子女的负担？

国家新颁布的《公务员法》就有明确规定：对于未达到退休年龄，工龄满30年的公务员，可根据其本人自愿申请办理退休。

下岗职工可以说是一个特殊群体，能否也参照《公务员法》，对于工龄长、年龄大的下岗职工网开一面，在退休这方面也作些调整？

下岗职工并非钢铁之躯，有了退休就有了生活的基本保障，不会为了自己年迈的身体，又没有生活和社保缴费来源而惶惶不可终日。对下岗工人实行弹性退休制，其实也是促进社会安定和谐发展的良好举措。我坚决支持下岗职工弹性退休制！

你们支持弹性退休吗？或按工种或按工龄，特别是下岗职工？

从同情弱势群体关爱下岗失业人员的角度出发，弹性退休是一个解决部分城市生活困难户的最有效，最实际的办法，每一个有良知的人都会支持。但是站在社保的角度会有许多困难比如说；困难一，与法定退休年龄不符，法律修改不是朝夕能够完成的。困难二，城市中的弱势群体界线很难区分，现代人经济收入是动态的。困难三，养老保险收支不平衡，收入缺口大。

在实行弹性退休存在上述困难情况下，先实行生活困难职工养老保险减免或延长从社保局角度来讲是比较容易的，比如生活确实困难的可以个人写申请，社区证明如实，社保局审批把关，对真正的生活困难职工，属于原来政策性国企下岗的可以免除（这批人大多数己退休了，留下来的很少），属于自己离职，非政策性下岗的，其他的经济性质企业下岗的，可以延长到法定年龄另外补交。以上的建议如果能够***纳，公仆们也只是需要增加点工作量，可是对生活在低层的困难职工也许省下来一笔救命钱和生活的勇气。

到此，以上就是小编对于建议推行弹性退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于建议推行弹性退休的4点解答对大家有用。