高管自愿降薪20%,高管自愿降薪20万

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高管自愿降薪20%的问题，于是小编就整理了4个相关介绍高管自愿降薪20%的解答，让我们一起看看吧。如何看待携程高管自愿降薪？有什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高管自愿降薪20%的问题，于是小编就整理了4个相关介绍高管自愿降薪20%的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何看待携程高管自愿降薪？有什么影响？
2. 一些企业挣钱高管分享，疫情期间员工大幅降薪，无恢复薪酬期限，你怎么看？
3. 疫情期，有些房企高管降薪，有些无力支付工资劝员工离职，房价还能涨吗？
4. 公司依据董事会免职决定降低总经理工资，总经理索赔因何获法律支持？

如何看待携程高管自愿降薪？有什么影响？

众所周知，此次新型冠状病毒对旅游业、酒店服务业、交通出行等行业的影响是灾难性的。所有国内旅游、出境旅游服务全部暂停，公司处于瘫痪状态。所有客户订单全部退订，导致企业现金流极度紧张。

像携程这样的旅***业公司抗风险能力相对比较弱，此前相关数据统计预测，春节期间旅游收入市场预计达到5600亿元。而现在疫情发展不明朗，市场需求急剧下滑，无数用户涌进平台，要求退订订单，平台垫资达几十亿。

高管降薪，也是为了让携程能够有足够的资金支持，携程寻求自救的无奈之举，希望能够顺利度过难关。虽然杯水车薪，但是作为公司的一员，与公司共存亡，也体现了携程上下一心，团结进取的企业精神。除了高管降薪，携程也在积极寻求贷款资金支持，通过自救，能给自己赢得一条出路。

#携程高管自愿降薪#战疫还没结束却迎来复工的困境，携程高管自愿降薪为零！

战疫继续

战疫还没结束，企业却迎来新的难题！携程高管孙洁等高管自愿降薪为零，中层也是自愿半薪，相对于其他一些企业针对底层员工裁员降薪的做法，这样的公司的确做出了榜样，这样的做法不但给员工带来希望，也给自己在市场上留下了一个好的口碑！

疫情带来的后果

经过这次疫情，歇工两个月，就让很多企业陷入了举步维艰的境地，一些中小型企业在现金断流的情况下支撑不住嘎然倒地。而一些像携程这样的大公司都显得有些吃力，甚至需要通过降薪来保住公司，说明国内很多企业现金流都很不充足，据数据显示一般公司仅保有1-2个月的流动资金，一旦出现像这次疫情类似的事件就会陷入困境，通过这件事相信以后能够吸取教训，能够多准备一些“干粮”，以备不时之需！

在此感谢受疫情影响仍然没有裁员降薪的良心企业家，感谢战疫在一线的白衣天使，感谢呆在家里的网友能够看到这里！中国加油，武汉加油！

个人见解，如果你认同，可以点赞我。关注我 @科技咖啡吧 ,看不一样的世界!

一些企业挣钱高管分享，疫情期间员工大幅降薪，无恢复薪酬期限，你怎么看？

正常，归结简单——羊毛出在羊身上，开源节流，当企业无法认知外界市场是否平定时，这个时间段将会压缩并且不会有弱减趋势，二是这必将时一个共度难关的过程，无论愿意与否，当以维持一个整体的运转为重中之重，这是企业的责任和担当，企业必须留足流动资金，当今的的环境也刻不容缓，留足充足的回旋余地，力争九点的太阳

疫情期，有些房企高管降薪，有些无力支付工资劝员工离职，房价还能涨吗？

在此疫情下，经济下行严重，企业受影响巨大，房企也深受影响，但国家经济尤其是银行业及地方***受房地产影响太大，房价会降，房企收入会减少，但国家不会让它***，历朝历代的富人都是一有钱就置地置产，房价会涨，但需要时间！

疫情期间，有些房企高管降薪，甚至还有些公司无法支付工资劝员工离职，那么在这种情况下房价还能涨吗？

过去的半个月里，很多有想买房的朋友陷入纠结，小刘问我到底要不要现在入手？如果我们分析某个月、某个项目房价的涨跌是没有价值的，因为其中的变量非常多，结论一定是“有涨有跌”。疫情后房价的走势，大概率会趋近于人类体重的走势。房价会不会涨？回答：会。

“我要减肥”是绝大多数人挂在嘴边的誓言，越来越胖也是绝大多数人不得不面对的现实。为什么？“储存能量、形成脂肪”是人类对抗饥饿的手段、也是祖先在野外得以生存的根本。“越来越胖”是人类进化习得的本能。和本能对抗是一件艰难的事，也是大部分人无法成功的主要原因。“房价一定会跌”是人民的朴素心愿，“房价总是在涨”也是人民不得不面对的现实。

在中国，“涨价”也是房子的“本能”。和本能对抗，当然不是一件容易的事。我们一起看看这种“本能”源于何处。如果房子只是用来吃饭睡觉，那在村里、镇上、县城买套房就可以，房子的价格也基本等于建造成本。为什么我们要“斥巨资”在城市，甚至城市的核心位置买房呢？因为我们需要上班交通方便、因为孩子需要好学区、因为老人需要好医院、因为妻子需要好商场、因为宠物需要好公园……在城市“买房”买的绝不只是一个钢筋混凝土构建物，而是一支国家和城市发行的“股票”。只要整体经济在发展、城市规模在扩大、城市***配套在升级，这支股票就有了涨价的“本能”。尽管“土地财政”模式常被诟病，但事实上，中国的城市能发展至今日盛况，正是基于这一近乎完美的金融制度。它通过“借用”未来70年的土地价值，实现了城镇化和现代化的快速启动。

更可怕的是，为这支“股票”做“信用背书”的既不是某个人，也不是某个金融机构，而是***信用。“土地”至“房产”的价值转换链条中，通过城市“公共***”的提供者，实现了“房价”与“国运”的链接。而且，肉眼可见的是，中国绝大多数人、在绝大多数时刻，对***信用、对国运充满了信心。也正式因为这种力量，国运不断昌盛，实现了良性的互动、支持了祖国多年的发展。这次疫情中尽管出现了一些渎职、混乱、延误的场景，国人也曾被气的七窍生烟，但这不影响大家内心坚定地信念：中国***一定能快速平息疫情。当国外媒体宣称军方有可能接管武汉时，他们将之视为疫情升级的恐怖信号，国人却说“太好了，***来了，没事了。”

所以疫情期间乃至后面房价肯定都能涨。

疫情影响之下，房企生存空间遭受挤压。但房企降薪或无法支付工资和房价是否上涨没有必然联系。

目前，全国各地相继针对楼市推出不同的宽松政策，如土地出让金、住房[_a***_]缓缴等，缓解房企资金压力，有效保障行业有序发展，安全度过困难期。如果政策不出现宽松，预计到3月份一些房地产企业很可能出现资金链断裂，甚至破产倒闭，而房企也积极自救，开展线上买房、打折促销等。

随着疫情逐步得到控制，各地各行业相继复工，房地产市场会逐步回温，一二线城市房价基本上是以平稳为主，三四线城市房价可能是下跌的，但从长期看还是不断上涨的。

你好，很荣幸回答这个问题。

房价的上涨与下跌与房企的经营好坏关系并不大。因为即使房企经营不善，也不会把房子降价处理，这些房子没卖出去就属于资产，就可以到银行抵债，如果降价卖出去，相当于资产贬值。对于房企来说，这样做根本没有意义。所以他不会因为经营不善而下调房价的。

希望我的回答能够帮到你。

这次疫情确实给房产业带来了严重的冲击，本来春节前后应该是交易的旺盛期，高管降薪，职业裁减，这也暴露出房产业的脆弱，国家一个限购令，银行调整首付比或房贷利率都可能造成房企陷入困境，本来近年房产业正值萧条，又来了这次***肺炎疫情，某些实力不济的房企为了保命***用这种减薪减员的办法确实是无奈之举.

公司依据董事会免职决定降低总经理工资，总经理索赔因何获法律支持？

要看法律文本，因为一般情况下，属改制后的有限责任公司的总经理岗位是该公司董事***聘任的职务，而不是过去年代的委任制。

因此总经理被聘任后，行使其职责，只要不是刑事犯罪，他也有履行职务的合同期限时间内享有相应待遇，包括工资。

就似普通员工在合同期内，既便因他工作中有差错，公司也不能随意辞退他，如要辞退他，必须得按规定赔偿他。

所以，简单的说，总经理任期内被董事会免职而要求索赔，也得受法律支持。

我认为公司大企业大，他是制度化，法制化，各方面的生产制度约促，为反了规章制度，董事会有权执行公司制度章程，不能为背公司制度，要面对未来公司的员工执行标准，我认为是正确的，共同参考，谢谢，原创，

到此，以上就是小编对于高管自愿降薪20%的问题就介绍到这了，希望介绍关于高管自愿降薪20%的4点解答对大家有用。