员工中608万被要平分,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工中608万被要平分的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工中608万被要平分的解答，让我们一起看看吧。员工年会领彩票中奖60...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工中608万被要平分的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工中608万被要平分的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工年会领彩票中奖608万，公司要求平分，不成将其送进派出所这事你怎么看？

员工年会领彩票中奖608万，公司要求平分，不成将其送进派出所这事你怎么看？

3月2日宁波一家公司在酒店开年会，为了助兴给所有参会人员每人发了一张***。这批******日期是2月28日，也就是说***发到员工手里，就可以直接确认中没中奖。

戏剧性的一幕出现了，***一发下去，一个员工就兴奋的表示中了一等奖608万。可没等员工兴奋完，他就得到公司通知，要求他把中奖***还给公司，等公司拿到奖金后再平分给所有参与年会的人员，中奖员工不同意。为此双方闹进了派出所。

派出所工作人员称此事属于民事***，建议双方通过法律途径解决。

当地某律师也发表了自己的看法，认为公司发放***是单位的***，属于奖励的性质，发到谁手里就是谁的，不能说是公司买的就应该跟公司平分，没有法律依据，除非你之前跟员工有约定。
公司这下在当地可出名了
，可惜不是好名声，就像网友说的“在利益面前，诚信是显得那么的矮小，这样的公司还能经营下去吗？”

据说在发***前，公司老总就交代财务人员先核对一下***中没中奖，没中奖再发下去，可能财务人员只是应付了一下，根本没核对。就这样的老总这个公司能好的了吗？太腹黑了！原本这是公司趁机宣传的好机会，可惜因为公司的不理智的举动而沦为笑柄，老总的为人也让人看得一清二楚，玩不起就别玩，这样的公司终归走不远。

最近几天特别火的新闻了，身边几乎喜欢买***的朋友都听说了，咱们也只能羡慕一下，不要学那家公司的人，嫉妒和恨！

说白了就是中太多了，要是中个几百几千几万的，估计都没人站出来。中这么多，没中奖的首先就会不平衡。我们现在在这里面说着别人，其实如果自己公司也发生这种情况，心里面恐怕也会希望平分吧。这可能就是所谓的事不关已，才高高挂起。

其实我最感兴趣的并不是中奖这件事，因为中了也不可能分给我。引起我兴趣的是新闻报道中曾写到老板要求财务人员核对没有中奖后再发放给员工的一句话。这可真是一个好老板呀，还不如发纸呢。

所以说事实真相可能并不像网上所传的是公司员工觉得不公平应该平分，而仅仅只是老板，员工们最多也就和咱们平常人一样羡慕、嫉妒一下罢了，而老板是不是真的恨，就不一定了！

这公司非常***，***是开完奖只是发下去的，而这张中奖***是财务没有认真仔细对比后一起发下去的，财务心想里面肯定没有中奖的，话说回来竟然你把开了奖的***赠予他人，你还有什么脸面说平分

公司年会发***是一种促进员工和公司的感情，以特殊的慰问来表达对员工的激励。也是对社会的一种慈善，给员工发***是好事。但是中奖后要求平分实属霸道。从***管理条例中就明文规定了，***中奖者应当自***之日起60个自然日内，持中奖***到指定的地点兑奖，***品种的规则规定需要出示身份证件的，还应当出示本人***件。逾期不兑奖的视为弃奖。如果中奖者愿意和公司平分那就没事。如果中奖者不愿意平分公司其他人无权干涉。因为***只认中奖者本人的***和***原件。

到此，以上就是小编对于员工中608万被要平分的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工中608万被要平分的1点解答对大家有用。