刘强东提前发年终奖,刘强东提前发年终奖是真的吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于刘强东提前发年终奖的问题，于是小编就整理了2个相关介绍刘强东提前发年终奖的解答，让我们一起看看吧。库克拿了1200万美元年终奖，...

大家好，今天小编关注到一个有意思的话题，就是关于刘强东提前发年终奖的问题，于是小编就整理了2个相关介绍刘强东提前发年终奖的解答，让我们一起看看吧。

1. 库克拿了1200万美元年终奖，2018年总收入达到1.36亿美元，对此你怎么看？
2. 小米业绩糟糕，全怪雷军99亿巨额激励？对此你怎么看，会不会造成小米股票下跌？

库克拿了1200万美元年终奖，2018年总收入达到1.36亿美元，对此你怎么看？

库克这次拿了多少钱呢？根据苹果公司最近的文件显示，2018财年苹果公司向库克发的年终奖是1200万美元。另外，库克还有每年的底薪300万美元。实际上，这些都是小头。

真正的大头是2018年8月29日，顾客获得了苹果公司56万股股票的奖励，这部分股票价值1.21亿美元。当时苹果公司的总市值超过了1万亿美元。

就这样算下来，库克2018年的收入大约是9亿人民币左右。不过实际上没有这么多了，按照美国当地的税收可是非常狠的。

在库克获得56万股股票奖励的8月24日，苹果公司就代扣了其中的29.484万股，以遵守受限股解禁时的法定税款要求，这一部分占到了库克当日所获股票奖励的52.65%。这也就意味他最终到手的只有26.516万股，不到一半，按上周五收盘时的价格计算，这一部分股票的市值为5721.7万美元。

苹果提交的文件显示，在当地时间8月27日，库克分三次抛售了 26.516 万股他所持有的苹果股票，抛售价格在 216.47 美元到 218.68 美元之间，***超过 5700 万美元。

其实在这儿也不得不佩服蒂姆 库克了，当时的股票价格是苹果公司股票价格的最高峰了。自从他卖掉股票以来，苹果公司的股票价格就开始跌跌不休，目前价格是157美元。也就是说如果现在卖，顶多卖4000万美元左右。

库克先生，今年总计能拿到5000万美元了。

这只是一些小插曲。比起我们的雷布斯来，库克还是差得远。小米集团在香港上市前的时候，雷军获得了99亿人民币的股票票奖励。

最近连续三天小米集团暴跌了20%，最新股票价格是9块9毛7港币。雷军也不得不宣布未来365天内不抛售公司股票，试图稳住公司股价。小米的发行价是17港币，看样子有不少人伤心欲绝了。

当一个人有名有钱有利，跟股票和金融市场挂钩太密切的时候，钱也真的不能当做钱了，只是一个符号。对于我们普通人来说，是相当遥远陌生的生活了。

小米业绩糟糕，全怪雷军99亿巨额激励？对此你怎么看，会不会造成小米股票下跌？

首先哈，小米业绩下滑，是个很笼统的说法，小米的iot业务其实是以较高数字上涨的。

真正受到挑战的，是小米的核心业务—终端产品，手机。

其实这也很好理解，小米一直主打的是硬件整合的性价比，真正有黏性的不是硬件，不是技术，而是miui。然而随着国内各个厂商对小米的研究，miui的人性化优势早就被磨平了。而软件被追上，硬件欠缺技术作为护城河，在华为主打技术牌、ov主打渠道牌后，小米市场占有率下降也就不足为奇了。

最后，说下股价。股市作为二级市场，需要的不是盈利指数，是要有新的故事。而小米现在着重讲的新故事，就是自创的aiot（ai+iot）。伴随着5g技术即将普遍化，用ai来协助万物互联的故事，有了5g传输技术作为支撑后，加上小米打造的花样繁多的上下游产业链，这个故事应该有市场买单。看吧，5g普遍的时候，就是它股价飙升的时候

个人觉得小米业绩的下滑与股权的激励并没有什么问题，我给大家分析一下：

第一点：创立小米对于雷军来说已经承担了很多风险，创业之初，雷军拿出自己的积蓄来投资小米。所以当小米上市之后，对于雷军数倍额的奖励，我个人觉得无可厚非。

第二点：小米目前的主要问题

1. 小米模式问题。

小米的营销模式主要是依靠互联网，这种模式的天花板是有限的。

2. 供应链问题

小米的供应链体系拿不出来太多的黑科技包括亮点，这就导致了产品上面的绝对差异。

3. 品牌问题

在品牌上面小米也是苦苦挣扎，很难去除性价比这个标签，而性价比对于小米来说曾经是助力者，目前确实最束缚小米的东西。

第三点：小米的抗风险能力比较弱，不敢大批量的供货，只靠线上预定，一边销售一边生产，这种模式会给消费者的体验带来极大的困扰，这也是为什么全网都在讨伐小米的供货问题！

谢谢您的问题。雷军奖励和小米业绩是两个事，不能因为业绩而不奖励，何况业绩也不糟糕。

雷军拿得多正常看。小米2018年薪酬总开支是171亿元，同比增长322%，其中有雷军99亿的股权激励。第一，股权激励就是股权激励，就算不给雷军也未必会落到员工薪酬上。 第二，正确的思考方式是成本预算支出中有雷军的股权激励，而不是结果倒推思维，认为雷军激励占比大，影响了业绩。***和结果不是一回事。第三，当初小米集团的招股书已规定，小米上市后，雷军将有99亿的股权激励。董事会做出的决定、当时就做出的决定，我们没必要现在又旧事夸大。

雷军拿得多对比看。最近小米9销售的问题与雷军股权激励一结合，有人就说雷军割韭菜，其实上市股权激励也算正常。2014年京东上市前，京东董事会就决定给刘强东一次性36.7亿元的股权激励。截至去年6月，阿里巴巴股权奖励总计达804亿元，是互联网企业第一位。而且，近年来小米为发展引进人才，对个人股份进行稀释，含金量已不如从前，与别的高管差距在缩小。雷军拿得多宽容看。我们看一个人要辩证看，不可否认小米疑似饥饿营销、言语冲击性强、营收上败于董明珠、现在又有高激励，会被很多人质疑和调侃，成为头条新闻。但纵向对比过去8年小米的进展，以及今后小米“手机+AIoT”布局，就会看到雷军对小米的投入很大，与米粉紧贴互动，在多次小米波动时，发挥了中流砥柱的作用。据说雷军过去8年里几乎没有超过12点钟回过家，而且雷军曾许诺99亿元股权激励全部捐给慈善机构。小米员工平均人工支出上百万，他确实让很多人富了起来。换个角度，也许能看见另一个雷军。
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很多专业人士分析，雷军的99亿股权激励，是导致小米业绩糟糕的根本原因。实际上，我并不赞成这个观点。确实，相比2017年，小米在财政经营一栏，相较2017财年12215.5百万人民币，2018财年1196.5百万人民币的经营利润大幅下滑90.2%！

真的是雷军的问题呢？实际上，小米2018年的经营利润的下降和小米整体的销售方式有很大关系，也和小米本身的供货等都有关系。

我们拿小米来说，2019年，小米9的销售供货不足，对于消费者的影响不算少数。即使雷军给出了这样的说法：如果供货不达百万，我就去拧螺丝。

终于，3月19日的备货充足挽回了一些损失，但是，这种备货到底能否让消费者满意么？我觉得还是存在一些困难。这种困难就是到底这种供货不平衡是长久，还是暂时的？！

其实，小米的发展问题不仅仅供货问题，也是小米本身的技术难点，小米在现在的发展中，如果想和华为等手机厂商进行竞争，如果不能解决性价比的束缚，一味的主打性价比。那么，可能会真的让小米难以突破已有的束缚，获得成功。

从小米上市，到如今，小米股市一直波折不断，这种波折，是我们对于小米的认可度还是存在疑惑，如果小米不能解决股民的认可度问题，那么，小米肯定股票还会受影响。所以，如今的小米要做的是，解决束缚，提升股民认可度。

小米在上市之前向雷军支付高达约99亿元人民币的股权激励开支的影响已经体现在了经营利润上，并因此导致小米2018年经营利润仅为11.96亿，同比下降90.2%，但资本市场也是明事理的，更关注的核心数据是经调整后的净利润，从小米的2018年财报来看，该公司业绩并不糟糕，相反还比较出色，小米股价的大跌也并非源于此。

根据年报显示，2018年小米一共实现了营业收入1749亿元，同比增长52.6%，经调整后小米净利润约86亿元，同比增长59.5%，堪称华丽高增长。核心业务智能手机在2018年全球整体出货量降低的大背景下，小米手机实现销量高达1.187亿部，同比增长41.3%，互联网服务分部更是同比增长61.2%，MIUI月活跃用户达到了2.42亿人同比增长41.7%，ALoT业务也是全面增长，多元化成果明显。

今日小米股价之所以大跌，是因为其去年四季度的财务数据出现的全面滑坡，引发市场对小米未来的担忧，同时花旗下调小米目标价也带来了市场的恐慌。从数据来看，在去年四季度，小米出货量和互联网收入均呈现了环比下降趋势，营业收入444亿元环比下跌12.6%，经营利润18.53亿元，环比下跌35.8%，每用户平均收入(ARPU)也呈现增长放缓的迹象，较三季度减少20%至16.7元。

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到此，以上就是小编对于刘强东提前发年终奖的问题就介绍到这了，希望介绍关于刘强东提前发年终奖的2点解答对大家有用。