让学生过年进厂打工,让学生过年进厂打工合法吗
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于让学生过年进厂打工的问题,于是小编就整理了5个相关介绍让学生过年进厂打工的解答,让我们一起看看吧。
- 一般年底还有人进厂打工吗?
- 什么地方的人进厂的多?
- 我们春节只放三天,初一.二,三,这三天假,其他时间都要上班,而且没有加班,今年过节费也降了。进厂?
- 快过年了进厂文案?
- 家里学生想趁春节摆地摊,卖一些自己的闲置物品,你会支持吗?
一般年底还有人进厂打工吗?
一般年底是很少有人进厂打工的,因为时机不对。一般年初大家都早早的找好了工作,一干就是一年或者几年。企业这时候也不缺人。
要想换工作的一般也会选择年后去找。那时候工厂正好缺人。每年的正月十五之前是招聘和找工作的黄金时间。
一般年底还真有人进厂打工,因为有的地方,过年正是缺人的时侯,过年还有三工。比如,有的人一年也找不到合适的生活,想去的地方又不要人。比如正好有的地方要有人回家过年,就会有人趁机会去打工,等过了年也省得找地方了,也合了自己的心意。
有啊,想多赚点钱的很多过年都不回家,元宵才回。年底很多工厂也急需人,特别是电子食品类的,需求量很多,这个时候厂家工价会比之前提高一到两倍,就比如去年做物流的7月到9月工价只有16,后面快年底直接涨到19了,如果做的久还会有奖励。所以很多急需钱的会进厂。
什么地方的人进厂的多?
广西进厂的人比较多。广西人比较喜欢去广东打工,为了生活,为了养家糊口。因为没有文化,只能选择进厂打工。
村里面的青壮年一般都不在家,他们会跟父亲一起去广东进工厂。总之村里面有好多人进工厂,他们都是到春节这样重要的节日才回家。
我们春节只放三天,初一.二,三,这三天***,其他时间都要上班,而且没有加班,今年过节费也降了。进厂?
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休***日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请***强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
快过年了进厂文案?
以下是一篇关于快过年了进厂的文案:
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家里学生想趁春节摆地摊,卖一些自己的闲置物品,你会支持吗?
这是好事啊。千万别小瞧了,摆地摊挣不了几个钱,但真能历练人身,这其中的道还是挺多的,需要解决的问题还真不少。我摆地摊五六年了,在这方面有些发言权。摆地摊往大了说,呵呵,也是做生意,创业是不是?所以,会碰到许多的问题,如需要进什么货,进了这种货,要到哪里去卖,货的对应人群是哪个范围,是小孩,老人还是青中年人群,等等。还需要一定的推销技巧,因为摆地摊是面对面的,所以语言是非常关键的,还得察言观色,对什么样的人该说什么话,是顺着客户的话说还是逆向***,是夸大自己的产品功能,还是有一说一,都得应人而异。还要解决摆地摊的交通工具,了解哪里能摆哪里不能摆,,,,,真的是问题不少,困难比不上大企业大公司,但比那些单纯进厂打工的确实要有挑战性。这几年摆地摊的人越来越多,但能挣到工资的比例并不高。这也侧面说明这行业要进入还是有条件的,不是随随便便便能成功的。最后说一句,摆地摊不是好行业,但决对锻炼人,如果你的孩子年纪轻轻就勇敢去挑战,这还是很有意义的,应该支持。
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