本文作者:nihdff

离职后工资被抵扣,离职后工资被抵扣怎么办

nihdff 11-08 26
离职后工资被抵扣,离职后工资被抵扣怎么办摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于离职后工资被抵扣的问题,于是小编就整理了1个相关介绍离职后工资被抵扣的解答,让我们一起看看吧。离职之后公司扣我一个月的补助奖金提...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于离职工资抵扣问题,于是小编就整理了1个相关介绍离职后工资被抵扣的解答,让我们一起看看吧。

  1. 离职之后公司扣我一个月的补助奖金提成正常吗?

离职之后公司扣我一个月的补助奖金提成正常吗?

不合理,不合法。

用人单位只有在劳动者给单位造成重大损失的时候可以扣工资。

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(图片来源网络,侵删)

你给单位负责人说要离职,他应该是同意了的,这个不能用“劳动合同履行期间提前一个月通知可解除”这一条规定。你的情况应该是“经劳动者提出,与单位协商一致解除劳动合同”的情况,所以,单位不能扣发你的工资。

即便双方约定了没提前通知离职要扣发工资,打起官司来用人单位也不一定能赢,因为打官司的话, 用人单位要举证证明你的提前离职行为他们造成了损失。即便能证明损失存在,也不能扣发工资,可以要求你赔偿。不能简单地用工资抵扣。扣发工资是另一个概念了。

你说的扣百分之二十,指的是劳动者重大过失给单位造成损失,单位可以按月从劳动者工资中扣,抵偿损失。是按月扣,每月最多可以扣百分之二十,不是只能扣百分之二十。

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到此,以上就是小编对于离职后工资被抵扣的问题就介绍到这了,希望介绍关于离职后工资被抵扣的1点解答对大家有用。

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