雇主失联月嫂替养娃,雇主失联月嫂替养娃违法吗
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于雇主失联月嫂替养娃的问题,于是小编就整理了1个相关介绍雇主失联月嫂替养娃的解答,让我们一起看看吧。
我现在怀孕八个月,马上就要离婚了,我是等孩子大点再去找工作呢,还是出了月子后就去?
如果楼主确定离婚,那么建议楼主去医院检查,若是身体允许,就打掉吧!知道任何一个妈妈都舍不得打掉肚子里的宝宝,会用生命去守护,可你想想把宝宝生下来,宝宝面对的是什么样的生活?你要工作赚钱养宝宝,宝宝只能跟着奶奶或姥姥,当留守儿童,这样对宝宝的将来真的好吗?楼主你本身经济也不怎么好吧?否则也不会问出了月子就工作之类的问题,女人生孩子是第二次投胎,生完宝宝的身体至少需要三个月时间恢复到正常状态,你用健康去赚钱养宝宝,又是对谁负责了?综合以上你自己看看:一、长痛不如短痛,离婚.狠心打胎,休养好身体,努力工作,活出自我,等你活的潇洒自在时自有新的人生轨迹。
二、你伟大的生下宝宝,但是请问你有房吗?有房无贷还是有贷?你有多少存款保证宝宝的生活质量?给宝宝加倍的爱,你以后是为了宝宝单身到底还是带着宝宝嫁人,你的底气在哪?
你傻啊关键是你的孩子是男孩?还是女孩?谁抚养?不是你想和说的那么简单。一是扶养权,二是扶养费。这个问题决定你今后的命运,如果你要孩子扶养权?那今后的下一段婚姻不会幸福,如果你不要扶养权,那你就得给扶养费,总之,你的婚姻失败,人生失败,现在如果你想幸福,只有一个办法,放弃扶养权,孩子交给他她爸扶养,拖,耍无赖不给扶养费,最终等于单身一个人,才能顺利进入下一段婚姻,经营好了才能幸福?怎么经营?还是一样的干!累!不要指望着婚姻能给你带来什么?那是责任心!同志!
根据你的情况,若可以不离最好别离了,毕竟对小孩不好。若必须得离的,不要出月子就去工作,如果没钱,就找身边的亲友借钱用于你和BB的日常生活,等BB半岁左右,再找份能兼顾的工作。
题主在这里说什么呢,请问:是谁提出离婚的?如果是你老公提出的那就无效,你怀孕八个月是不准离婚的,不但怀孕期间不能办离婚,哺乳期间至少一年也同样是不能办离婚的。你的想法是:你提出离婚,怀着孕就离婚,离了婚就生孩子,生完孩子后就去找工作,现在只是纠结孩子满月后找工作还是孩子再大点找工作?瞧瞧你这想法,多么幼稚和弱智。先把孩子生下来吧,离不离婚,找不找工作那还是二说的事。
你能走到今天怀孕八个月了要离婚了,想想你们的婚姻是什么时候出现问题的,你居然还能怀孕快要生的时候准备离婚?告诉你不要把孩子生下来,以后你会后悔的的,慢长的时间,几十年你怎么过,怎么熬,你有多少钱支撑和维系,虽然我说的有点残忍,但是长痛不如短痛!不然你会伤害自己更伤害孩子的,一个孩子需要多少钱和精力去培养出来的的。
到此,以上就是小编对于雇主失联月嫂替养娃的问题就介绍到这了,希望介绍关于雇主失联月嫂替养娃的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.mechft1.com/post/10808.html发布于 今天